,机构章程和管理制度;(二)有30平米以上的固定场所、计算机等必要办公设施和一定的自有资金;(三)有三名以上具有大专以上学历、熟悉劳动人事法律、 下列服务:(一)对劳动者和用人单位提供劳动和社会保障、人事法规政策咨询服务;(二)代为保管劳动、人事档案和接转劳动、人事关系;(三)代为办理社会保险手续;( ...
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有效调节过高收入,规范个人收入分配秩序;进一步改善外地人才和进城就业农民的劳动待遇,一视同仁地提供各类服务,实现人才资源的平等竞争。3、实施积极的 ,形成面向社会的人才公共信息服务平台,提高公共管理的水平。改革人事档案管理制度,建立社会化的人才档案公共管理服务系统。完成人才基础数据库建设,加快电子政务 ...
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的稳定性。从现在到11月中旬,向零就业家庭集中开展就业岗位援助活动。各区县(人事)劳动和社会保障局要认真研究、狠抓落实,并及时将工作开展情况向区县政府领导汇报 基本实现至少有1人就业。今后,对零就业家庭实行动态管理,为每户零就业家庭建立档案,由街道、社区劳动保障协管员包片负责,及时掌握辖区内零就业家庭 ...
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保障企业和职工的合法权益,促进外商投资企业的发展,根据《河南省外商投资企业劳动人事管理规定》和国家有关规定,结合本市实际,制定本规定。关联法规:地方政府规章 需要试用的,试用期不超过六个月,并应填写劳动部门统一印发的《劳动手册》,建立人事档案。第十条外商投资企业的外方投资者,其出资额在十五万美元以上( ...
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连同国家规定的待分配时间一并视同社会保险缴费年限,并和实际缴费年限合并计算,享受相应的社会保险待遇。劳动和社会保障部门所属的公共职业介绍机构,要为货币安置自谋职业的退役士兵提供人事档案管理和劳动保障事务代理服务,三年内免收有关服务费用。退役士兵符合低保条件的,可申请最低生活保障 ...
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(二)行政关系隶属各县、区和沈阳出口加工区的,由各县、区人事(干部)部门和沈阳出口加工区劳动人事(干部)部门管理;(三)中央、省在沈的外商投资企业,由中方投资 权限到有关部门办理审批手续。第三十二条外商投资企业中方人员的人事档案,按管理权限分级管理,无主管部门的,可委托企业所在县、区人才交流中心管理。 ...
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聘用的人员应当签订合同,明确双方的权利、义务。合同内容包括期限、工作报酬、劳动保护、保险福利、工作纪律、合同终止的条件、违反合同责任等。第八条 ;(四)自费出国留学人员;(五)未就业的大中专毕业生;(六)单位委托代管的人员。前款规定的人员,管理其人事档案的单位或部门,应当在20日内向当地人民政府人事 ...
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领导具体负责,进一步统一认识,加强领导,协同配合,全力推进企业退休人员社会化管理服务工作。在实现基本养老金社会化发放的基础上,要将我市企业退休人员纳入 生活方面的作用,配合做好企业退休人员社会化管理服务的各项工作。 三、落实管理服务场所企业退休人员人事档案由街道劳动保障事务所接收,暂由各区政府负责协调 ...
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区)人事行政主管部门负责本行政区域内的人才市场管理工作。劳动和社会保障、计划、公安、工商、财政、物价等政管理部门应当按照各自职责,相互配合做好人才市场管理工作 一)代理引进所需人才,办理聘用、录用、调动手续;(二)管理人事档案、人事关系,出具与档案有关的证明材料;(三)被代理人员的身份确认、工龄计算、 ...
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负责对全市人事争议仲裁工作进行业务指导及对其仲裁员、仲裁办公室工作人员的业务培训工作;(六)负责仲裁文书和仲裁档案、仲裁费用及印鉴的管理工作;( 聘任。兼职仲裁员由仲裁委员会从政府有关部门的人员、专家学者、律师以及从事过人事工作的退休干部中聘任。聘任兼职仲裁员应征得其所在单位同意。仲裁委员会聘任仲裁员 ...
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