新招用本市户籍人员数核定（入园中小企业需与新招用人员签订一年以上期限劳动合同并按时足额缴纳社会保险费，具体办法另定）。三、为中小企业创办者、 审批和办事程序，为中小企业提供社会保险统一征缴和社会保险待遇适时结算、劳动保障监察、劳动争议调解仲裁等便捷服务，切实保障中小企业和从业人员的合法权益。 二○○八 ...
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后持本人有效身份证件、用人单位（或有关部门）出具的终止或解除劳动关系证明书（判决书或仲裁书）等有关资料，到常住地公共就业服务机构办理失业登记和《 ，积极求职，参加公共就业服务机构安排的就业培训。各级公共就业服务机构应当利用社区劳动保障平台，加强对登记失业人员的管理和服务，掌握登记失业人员的就业状况， ...
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（试行）》，在开展规范化建设中一并贯彻执行。 二○○八年十月二十一日 杭州市劳动保障系统创建“人民满意基层站所（办事窗口）”办事大厅规范化建设基本标准（试行 、社会各界群众服务的（以下简称服务对象）就业、社会保险、劳动保障监察、劳动争议仲裁、职业技能鉴定和培训指导、劳动保障咨询服务等单位，以及各地基层 ...
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应将履行工资集体合同落实到日常工作中，充分发挥主人翁意识和生产积极性，提高劳动生产率，提高企业经济效益，为企业履行工资集体合同打好基础。职工违反工资集体 ，经协商解决不成的，双方可以依法申请仲裁，提起诉讼。十、加强领导，充分发挥劳动关系三方机制的基础作用各级劳动行政部门、工会组织、企业联合会等企业代表 ...
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的误解和疑虑。要进一步加大培训力度，使用人单位全面准确地理解和把握《劳动合同法》的精神实质，增强社会责任意识，坚决否定对于个别用人单位采取“置换”、“ 受理和及时查处群众举报投诉案件，严肃查处违法行为。进一步加强劳动争议处理工作，要通过进一步加大调解力度、简化仲裁办案程序、改革庭审方式等措施，切实提高 ...
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和社会保障工作的重要组成部分，是各级领导和决策部门研究制定政策的重要依据。各级劳动保障部门要加强对统计工作的领导，对《报表制度》规定的工作任务进行分工 上报综合统计、就业统计、技能培训和鉴定统计、社会保险统计、医疗保险统计、劳动关系统计、信访仲裁统计和监察执法统计分析报告各1篇，分别报送省厅各相关单位 ...
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上海市劳动局关于企业内提前退休职工待遇的复函 沪劳关（1997）4号 上海市劳动和社会保障局关于企业内提前退休人员的待遇问题的复函 沪劳保关（2003 劳动局、上海市财政局、上海市物价局关于转发劳动部、财政部、国家物价局关于《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费及使用范围暂行办法》的通知 沪劳访发【８９】 ...
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将所有能够在网上提供和在其它网站上已经提供的信息资源和服务项目整合到劳动保障网一个平台上，一个窗口对外。重点建设社会保险经办服务网、公共就业招聘服务网、职业技能鉴定服务网、12333综合咨询服务网等业务子网；积极推进劳动争议仲裁、劳动保障监察、用工备案等业务在网上开展。加强网站服务与核心业务系统 ...
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社会收入分配关系，制定最低工资收入标准和工资增长指导线以及失业警界线等提供科学依据。(六)加强劳动法制建设，建立健全劳动仲裁、劳动监察制度。1．加快制定 全面完成全省区域性综合配套改革的目标和任务，初步建立起符合市场经济要求的新型劳动体制。劳动部门要按照改革的目标和方案要求，与各有关部门密切配合，协同 ...
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失业人员总数占企业从业人员总数比例符合省政府粤府(1997)104号文规定，经劳动保障部门审核并出具证明，税务机关批准，可享受粤府(1997)104号文规定 实际情况，研究制定灵活就业形式的相关政策，解决好从业者劳动关系处理、合法权益保障、劳动争议仲裁等具体问题。六、加强部门配合，落实工作责任开展社区 ...
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