金保工程建设工作，把金保工程作为劳动保障能力建设的一项基础性工作来抓，建立“一把手负总责、主管领导具体抓”的工作机制，统一思想认识，加强统筹协调， ，避免多头布置、各自为政和分散建设。（四）严格遵守国家关于政府采购和招投标的法律法规及有关制度，建立健全项目管理、资金使用、资产管理、系统运行维护等方面的 ...
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，应当调整安排其它工作。 二、劳动保障监察员执行公务，必须依法出示劳动保障监察执法证件，着装整齐，佩戴执法标志，并向当事人告知监察内容、要求和法律依据 和有关情况。与被检查单位或当事人有直接利害关系直系亲属的应当申请回避。 五、建立完善投诉举报受理机制。各级劳动保障监察专门机构应当设立举报录音电话，并 ...
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教育和宣传力度，引导外出务工人员破除狭隘的地域观念，摒弃陈旧的择业观念，强化法律观念，倡导“市场需要就是工作”、“做文明经营户、做守法务工人”等观念；以 鉴定申报、档案管理、就业援助、社会保险关系代理、政策咨询等与劳务输出或再次就业等方面的全方位服务。 湖南省岳阳市市劳动和社会保障局二○○三年八月六日 ...
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，省直有关部门：为进一步整合社会资源，构筑大培训格局，完善市场导向的就业培训机制，形成政府就业培训资金的制度性安排，加强和规范就业培训资金管理，全面提高就业培训 行为，依法追究有关单位及直接责任人法律责任。第十六条各市可根据本办法，结合本地实际制定具体实施办法，并报省财政厅、劳动和社会保障厅备案。第十 ...
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的符合性；b)质量管理体系的实施现状及其有效程度；c)质量管理体系持续改进机制是否建立。5)根据评价的结果做出“推荐通过认证”、“有条件推荐通过认证”或“不 鉴定机构要求的差别)、熟悉与鉴定有关的法律法规。2)熟悉受审核鉴定机构组织结构及其职能、各组成部分之间的相互关系、受审核鉴定机构的业务。3)参加 ...
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。二、灵活就业是市场经济条件下，在传统的就业形式基础上发展起来的适应市场就业机制的新的就业形式。在市场经济条件下，无论工作时间长短、工作报酬多少，劳动者只要 合同。对同时在多个用人单位灵活就业的劳动者，可以分别与不同的用人单位建立劳动关系，要以与一家用人单位签订的劳动合同为主，与其它用人单位签订的劳动 ...
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在岗职工工资问题。这属于企业和职工间的债权债务关系，十冶应按照有关法律法规，按时足额为提供正常劳动的职工发放工资，防止产生新的拖欠在岗职工 基本养老金的问题。根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步做好拖欠基本养老金和企业调整工资工作的通知》（中办发电［１９９９］６２号）精神，在中央财政１９９９年 ...
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个人签订承包合同，是企业内部经营管理的一种方式。企业经营机制的转变，并未改变企业和职工的劳动关系，也未改变承包者的职工身份，因此企业应按照国家现行 ，最高人民法院以〔８８〕民他字第１号批复：“这种行为既不符宪法和有关法律规定，也严重违反社会主义公德，应属于无效的民事行为”。尽管长江航道局的“承包合同” ...
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的班子成员进行调整。（四）社会中介机构应对建立现代企业制度工作提供优质高效的服务。有关中介机构在企业改制改组过程中进行评估、审计、法律、公正、咨询 劳动合同并明确期限和相关内容。八、理顺劳动关系，促进市场就业机制的建立。企业应取消“停薪留职”、“挂名”、“两不找”、“无限期放长假”（女职工哺乳期满后， ...
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服务对象，全面提升就业全过程公共服务能力，努力创造平等就业机会，积极构建和谐劳动关系。——就业服务和管理。完善并全面实施就业政策法规咨询、信息发布、职业 工伤康复基地建设。完善失业保险制度，健全失业保险待遇正常调整机制，研究建立失业保险关系转移接续机制。完善生育保险制度，加强与基本医疗保险制度的衔接。 ...
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