关于由此类机构处理此类案件的规定，同本法的规定不一致，或同有关的法律结构不一致。（ｂ）委员会或委员会为处理不公平劳工措施而指定的代理人或代理机构，在得知任何人 名职工在不付入会费和会费的同时，按照该卫生机关同劳工组织签定的合同中确定的至少三个经国内收入法典第５０１条（ｃ）款（３）项规定免予课税的非宗教 ...
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至少一次；就其他有关重要问题举行的协商，可根据需要随时举行。集体协商达成一致的，应当签订集体合同或书面协议。集体协商应当遵循依法办事、平等合作、协商一致、 、副主席任职期间由企业发给不低于本人工资收入百分之十的津贴。第三十五条私营企业职工担任工会主席、副主席后，原劳动合同应当补充载入保护其履行职责所 ...
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至少一次；就其他有关重要问题举行的协商，可根据需要随时举行。集体协商达成一致的，应当签订集体合同或书面协议。集体协商应当遵循依法办事、平等合作、协商一致、 、副主席任职期间由企业发给不低于本人工资收入百分之十的津贴。第三十五条私营企业职工担任工会主席、副主席后，原劳动合同应当补充载入保护其履行职责所 ...
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企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。地区补贴、物价补贴和 八条本办法自2000年1月1日起执行。第五十九条以前的有关规定与本办法不一致的，按本办法执行。本办法未规定的事项，按有关规定执行。...
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运送费、安全防范费、邮电费、劳动保护费、外事费、印刷费、公杂费、低值易耗品摊销、职工工资、奖金、差旅费、水电费、租赁费(不包括融资租赁费)、修理费、职工福利费 。第六十三条城市商业银行需要待摊的费用，由城市商业银行根据权责发生制和成本与收入配比的原则，结合具体情况确定。待摊费用的摊销期不得超过1年。第 ...
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省有关规定已办理离岗退养手续的人员，不参加本次竞争上岗，继续履行原离岗退养协议。如经双方协商一致，也可解除劳动关系，按规定一次性支付经济补偿金(距离法定退休 工负伤医疗期未满的职工，企业不得单方面解除其劳动合同；如职工本人提出并经单位同意解除劳动合同的，其病假工资、经济补偿金和有关的医疗待遇应计至医疗 ...
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、职工福利费、职工教育经费分别在其计税工资总额的2%、14%、1.5%的标准内据实扣除。第二十五条：企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿费用，准予扣除。如一次性扣除 的不得扣除。第八章附则第六十条：本办法贯彻实施后，如有新的规定与本办法不一致的，按新规定。第六十一条：本办法所称的'企业'是指：1、 ...
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企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。地区补贴、物价补贴和 八条本办法自2000年1月1日起执行。第五十九条以前的有关规定与本办法不一致的，按本办法执行。本办法未规定的事项，按有关规定执行。...
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特色社会主义监狱制度，采取监狱刑罚执行管理和生产经营管理、执法经费支出和监狱生产收入分开的运行机制，逐步实现“全额保障、监企分开、收支分开、规范运行”的监狱 合同管理。企业依法与所有受聘人员签订劳动合同；经竞聘选上三类岗位的人员，由企业派出，并接受监狱的日常管理。(3)工资制度。工人工资全面实行企业 ...
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工资总额的3倍；工龄在10年以上的，最高不超过当地上年职工平均工资总额的5倍。对自下岗始即与单位解除劳动合同自谋职业并距法定退休年龄不足10年的下岗 之日起执行。以前有关国有企业下岗职工基本生活保障和再就业方面的政策规定与本通知不一致的，以本通知为准。县(市)区以上集体企业下岗职工的基本生活保障和再 ...
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