对零售、餐饮、旅店、旅游、娱乐服务行业部分服务行业确实无力足额缴纳社会保险费的企业，经市、区县劳动保障部门核准，可实行缓缴。非典型肺炎疫情解除后，对少缴 待遇的合理衔接，确保企业职工各项保险待遇的按时足额支付。(一)养老、失业和工伤保险：为简化操作，对于在缓缴期间调动、中止解除合同、退休等人员，为使其 ...
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(五)患有精神病、盲、聋、哑、残的职工；(六)转业干部、复员退伍军人；(七)患病或非因工负伤正在治疗期间的；(八)劳动合同期限未满、又不符合解除劳动合同条件 规定办理。关联法规：国务院行政法规（1）条第十一条 发给被辞退富余职工的待业救济金及待业期间的保险待遇所需费用，在国家没有新规定前，暂由职工待业 ...
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允许下岗待业人员自谋职业、从事个体经营或合伙经营(一)允许下岗待业人员受聘于外省市的企事业单位。与原企业签有劳动合同的，经与企业签订协议后，其劳动 ，工商行政管理部门应准予申领工商执照。(三)离岗退养职工的待遇，可由企业发给生活费，有条件的企业也可参照退休人员待遇。生活费标准不应低于当地城镇企业职工 ...
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第一条 为了完善劳动合同制度，保障劳动合同制工人退休后的基本生活待遇，根据国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和有关法律、法规，结合本省实际，制定本办法 年以后，可按我省退休费补助规定加发，最高不得超过本人标准工资的100％。因工致残完全丧失劳动能力的退休职工的退休费最低金额另行规定。第八条 劳动 ...
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和等待办理《城镇退役士兵自谋职业证》期间的时间，视同社会保险缴费年限，并和实际缴费年限合并计算，享受相应社会保险待遇。各级社会保险经办机构，应当凭市(地ぉ、 和企业所得税。上述企业当年新安置自谋职业的城镇退役士兵不足职工总数30％，但与其签订1年以上期限劳动合同的，经市(地ぉ、县(市ぉ退伍军人安置部门 ...
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设计单位改为企业后，企业与职工要依法签定劳动合同，通过劳动合同确定职工与企业的权利和义务。(二)离休、退休人员和在职职工参加所在地社会保险统筹。其中，省属 法定退休年龄后再按规定办理正式退休手续，享受养老保险待遇。勘察设计单位改企转制期间的下岗职工，可享受促进下岗职工再就业的有关政策。凡愿自谋职业的， ...
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十四条企业、事业单位及其管理人员有下列情形之一的，工会应当要求其改正。拒绝改正的，工会应当依法维护职工的合法权益，并可以提请市、区人民政府及其有关部门 部门责令恢复其工作，并按正常出勤的标准补发被解除劳动合同期间应得的劳动报酬；工会工作人员不愿恢复劳动关系的，由劳动保障部门责令其所在单位依法支付解除 ...
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可以由所在单位给予适当补贴。工会工作人员的社会保险和其它福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。第三十三条建立工会组织的企业、事业单位、机关及其他组织， 责令恢复其工作，补发被解除劳动合同期间应得的报酬或者给予本人在该单位年收入两倍的赔偿：(一)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；(二)工会工作人员因 ...
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有关规定分别签订经济技术目标责任合同，确定各自的职责权利及奖罚条款。支援单位可以从受援单位增加的利润中提取一定比例，用于本单位职工的集体福利，其中下派人员提成 一般为三年。留职留薪期间在调整工资、分配住房、子女就业和入学等方面与本单位其他职工一样对待。 七、留职留薪人员下乡下厂的待遇。到乡镇企业的，由 ...
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《中共中央办公厅 国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》（中办发〔2002〕13号）、《中共中央办公厅转发〈中共中央组织部、 ，有权按照正常出勤享受应得的待遇；依法行使职权时，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。职工代表在劳动合同期间，除严重违反企业规章制度、 ...
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