应提交住所使用证明；增加注册资本涉及改变原合同的，还应提交补充协议；变更企业类型，还应提交修改合同、章程的补充协议；变更法定代表人，还应提交委派方 。第五十三条 《企业法人营业执照》、《营业执照》分为正本和副本，同样具有法律效力。正本应悬挂在主要办事场所或者主要经营场所。登记主管机关根据企业申请和开展 ...
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实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）劳动合同、集体合同的签订和履行情况；（三）用人单位执行工作时间和休息休假规定的 意见的，应当制作调解协议书，调解协议书一经双方签字即发生法律效力。调解期限自双方同意调解之日起不超过五个工作日，调解期间不计入办案时限。第二十条有下列 ...
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窗口工作正常运行。2.启用行政审批专用章。各窗口单位要启用行政审批专用章，交由首席代表保管使用。行政审批专用章的效力与各单位行政印章在行政审批工作中 科教类综合窗口 小计 1 二十四 银监办 审批银行业金融机构及分支机构的设立、变更、终止及其业务范围 1 综合代办制 社会科教类综合窗口 审查银行业金融 ...
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企业内部劳动纪律与工作规则事项；五、关于集体合同、劳动契约事项；六、其他劳动争议事项。第五条各企业内发生劳动争议时，应先由争议双方协商解决：一、 机关，并向人民法院提出控诉，请求判决。否则，仲裁决定即具有法律效力。第八条争议双方或任何一方对劳动争议仲裁委员会之仲裁，既不按期向人民法院控诉，又不服从执行 ...
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日期。除本条第三款所列情况外，中国公民自合同（经济契约）规定的工作完成之日起被视为其与俄罗斯企业劳动关系的终止日。二、中国公民在最后离开俄罗斯联邦时， 延长两年，并依此法顺延。本协定效力的终止不影响已经签订的合同（经济契约）的继续执行，除非双方另有协议。若对本协定的内容进行修改和补充，其修改和补充部分 ...
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下列材料：（一）劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明及检查、检验等诊疗资料，或具有法律效力的职业病诊断证明书（职业病 个月，九级8个月，十级6个月；（二）劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤 ...
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日起不具有法律约束力；确认部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。聘用合同的无效及部分无效由有管辖权的人事争议仲裁委员会认定。第四章 解聘人员人事档案，一份交由被解聘人员保管。被解聘人员凭该证明书与其他单位重新建立聘用或劳动关系、转移社会保险及办理失业登记手续。单位和个人应当自聘用合同 ...
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享受待业保险。 12．安置到第三产业企业和劳动就业服务企业的各类人员，均应与所到企业签订劳动合同。其中安置的富余人员要签订安置合同，聘用人员要签订聘用合同。 各类合同要按照平等自愿、协商一致的原则，明确双方的责、权、利。合同一经签订即具有法律效力，双方必须严格履行。 13．各金融机构要在信贷计划的总 ...
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应依法受理。企业与职工没有依法签订劳动合同，或由于用人单位的原因订立无效合同，或劳动合同期满后没有重新签订劳动合同而仍留在企业(单位)工作，构成事实劳动 申请仲裁；对仲裁不服的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼，人民法院应依法受理。 四、 对劳动仲裁委员会已发生法律效力的劳动仲裁调解书、裁决书，双方 ...
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，由仲裁委员会制作调解书，并加盖仲裁委员会印章。调解书送达后即具有法律效力。调解未达成协议的，仲裁委员会应当及时仲裁。第二十四条 仲裁委员会应当在仲裁前四日 四条 城镇区、县属以上集体所有制企业因开除、除名、辞退违纪职工以及履行劳动合同而发生的劳动争议，也可以比照本办法处理。第三十五条 本办法由上海市 ...
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