实施意见》规定执行。要指导企业妥善处理职工劳动关系等问题，指导改制企业及时与安置的职工重新签订劳动合同，接续社会保险关系。中央管理企业主辅分离辅业改制 商务部门要加强城乡市场体系建设，促进商贸流通和社区服务业发展；支持中小企业和劳动密集型产品出口；大力发展对外工程承包和劳务合作。人民银行要指导、督促各 ...
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争议仲裁事项的请示》(市管会字[1995]134号ぉ收悉,经研究，函复如下： 一、关于开发区外商投资企业劳动合同管理问题，同意你委意见，委托你委 或难疑案件，及时向省劳动争议仲裁委员会汇报或请示，仲裁文书及仲裁裁决书加盖陕西省劳动争议仲裁委员会印-章。陕西省劳动厅陕西省劳动争议仲裁委员会一九九五年八月 ...
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，人数在十人以上，并且具有共同理由和要求的，为集体劳动争议。集体劳动争议的职工当事人在处理争议问题时，可推举一至三名代表参加调解或者仲裁活动。参加 条市级国家机关、事业单位、社会团体建立工会组织的，可以设立调解委员会。因履行劳动合同发生劳动争议的，可比照本办法执行。未设立调解委员会的，可直接向有管辖权 ...
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＞１８９号）收悉，经研究，现函复如下：一、企业与职工依法签订的劳动合同一经订立即具有法律约束力，双方必须严格遵守，第三方不得以任何手段强制更改。变更 企业有一方或双方不同意变更或解除劳动合同，主管部门不能作出强制调动的决定。二、如果因上述问题发生的争议，属劳动争议，劳动争议仲裁委员会可以按照《企业劳动 ...
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（九）继续确保基本养老金按时足额发放。加大督查力度，解决影响确保发放的个案问题。贯彻落实好农垦企业参保政策，加强对困难地区重点市县的督查。完善财政 的考核指标，推广生办监察员制度。重点对规范劳动力市场秩序、各类企业签订劳动合同和参加社会保险、禁止使用童工、农民工工资支付情况开展专项检查，严厉打击违反 ...
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、建筑业企业履约和分包工程款担保、劳动者工资支付担保等。当前重点是要求不按合同支付工程款的企业和投资人提供业主工程款支付担保，从源头上防止新的拖欠发生 农民工工资的违法行为。加大对使用农民工的用人单位劳动合同签订和工资支付的监督检查，畅通举报投诉渠道，发现问题，及时处理。要严厉打击拖欠和克扣农民工工资 ...
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的解答意见》发给你们，请遵照执行。附：关于《国营企业劳动争议处理暂行规定》若干问题的解答意见一、《国营企业劳动争议处理暂行规定》（以下简称《规定》）是否适用于 需要并具备设立调解委员会条件的，可以设立调解委员会或调解小组，以调解本单位因履行劳动合同而发生的争议。六、《规定》第九条的市、市辖区是指哪一级 ...
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劳动（劳动人事）厅（局）：现将《＜中华人民共和国企业劳动争议处理条例＞若干问题解释》发给你们，请遵照执行。一九九三年九月二十三日《中华人民共和国企业劳动争议 ：这里所说的规定包括法律、法规、规范性文件。五、《条例》第二条第（三）项规定的“因履行劳动合同发生的争议”具体包括哪些内容？答：“因履行劳动合同 ...
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规定》）及国家有关法规规定，进一步加强劳服企业管理，规范企业行为，现就有关问题通知如下。一、按照《管理规定》进行工商注册登记。凡实行自主经营、自负盈亏的 按《劳动法》规定，建立规范的用工制度和社会保险制度。劳服企业要积极推进劳动合同制度，依法与本企业从业人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务，确立劳动 ...
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关于做好农村富余劳动力流动就业工作的意见做好农村富余劳动力就地安置和有序流动工作是劳动保障部门一项长期的工作任务。当前，城镇国有企业下岗职工基本生活保障和 劳动争议。要加强流动就业者的劳动合同管理工作，明确基本权利和义务，加强执法检查力度，对使用农村劳动力多，权益保障问题突出的企业应进行重点监察和跟踪 ...
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