处以法定代表人100元至500元罚款：(一)未与工会和劳动者协商，强迫劳动者延长工作时间的；(二)用人单位每日延长劳动者工作时间超过3小时或者每月延长工作时间超过 非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(二)侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。第三十三条劳动监督检查人员有下列行为之一的，视其情节， ...
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工程项目(以下简称建设工程项目)的劳动安全卫生设施，必须符合国家标准和行业规范，与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用：(一)建设工程项目的可行性 向职工代表大会或职工大会报告劳动安全卫生工作情况，接受劳动者的监督。第十五条 用人单位在与劳动者签订的劳动合同中，应有劳动保护和劳动条件的内容 ...
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人员；(四)收取报名费、登记费、培训费、保证金、押金、集资款以及其他费用；(五)质押劳动者身份证件和物品；(六)以招用人员为名牟取不正当利益和进行其他违法活动。 劳动和社会保障行政部门审核，未经审核同意不得发布。第三十八条劳动者、用人单位与职业介绍机构之间发生争议，可以协商解决，也可以向劳动和社会保障 ...
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的职业介绍机构。第八条县级以上劳动行政部门应当开办公益性的职业介绍机构；其他单位和公民可以开办公益性职业介绍机构或者非公益性职业介绍机构。第九条开办职业 或者集资等作为录用条件。第四章 管理与监督第二十五条职业介绍机构、用人单位利用新闻媒介公开向社会发布招用劳动者广告或者招用信息，必须符合《中华人民 ...
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提供接洽场所和条件；(五)开展劳务承包、劳务输出与引进活动；(六)指导劳动者和用人单位依法签订劳动或聘用合同、进行合同鉴证、办理社会保险手续。第十三 十二条 劳动力市场管理人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊、索贿受贿的，由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的由司法机关依法追究刑事责任。第四 ...
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中介服务收费项目和标准由省人民政府制定。第三章 择业求职第二十条 择业求职的劳动者，应当经过必要的职业技能或者专业技术培训和安全生产教育。选择国家实行职业 服务机构提供有关劳动就业方面的真实情况。劳动者被招用后，应当与用人单位依法签订劳动合同。第二十三条 本省劳动者出省或者出县(市)务工，应当按照国家 ...
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劳动保护责任制度、劳动保护管理制度和安全操作规程。用人单位应当参加当地政府组织的工伤社会保险，依法与劳动者签订劳动合同。劳动合同中应当明确合同双方在劳动 九条 新建、改建、扩建的工程项目(简称建设项目，下同)的劳动保护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。建设项目可行性研究报告应当 ...
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应按照各自的职责协同做好劳动力市场的监督管理工作。第二章 职业介绍第八条单位和个人可以依法设立劳动力中介服务机构。市、县(区)劳动力市场主管部门应当设立 提供接洽场所和条件；(五)开展劳务承包、劳务输出与引进活动；(六)指导劳动者和用人单位依法签订劳动或聘用合同、进行合同鉴证、办理社会保险手续。第十四 ...
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单位提供接洽场所和条件；(五)开展劳务承包、劳务输出与引进活动；(六)指导劳动者和用人单位依法签订劳动或聘用合同、进行合同鉴证、办理社会保险手续。第十四 接受相应的职业技能或专业技术培训，取得相应的职业资格。第二十六条劳动者进入劳动力市场择业求职，应当出示本人居民身份证，并如实地向劳动力中介服务机构和 ...
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劳动者造成损失的，依法承担赔偿责任。(四)用人单位未与工会和劳动者协商，强迫劳动者延长工作时间的，给予警告，责令改正，并可按照每人每超过1小时处以 或者未成年工造成损害的，依法承担赔偿责任。(七)使用未取得国家职业资格证书的劳动者从事相应技术工种的，给予警告，责令限期对有关人员进行培训，取得国家职业 ...
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