责任制度等，都是对劳动保障监察制度的进一步规范和完善。对于切实维护劳动者合法权益，规范劳动保障监察执法工作，推进劳动保障监察依法行政，将会产生积极 情况档案。各级劳动保障行政部门要全面收集掌握所管辖用人单位的基本情况，如招用劳动者人数、规章制度建立、劳动用工和社会保险情况等，在此基础上建立企业守法诚信 ...
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《劳动法》、《工会法》，解答实行劳动合同制度的问题，营造以人为本、保障劳动者合法权益，维护稳定和谐劳动关系的良好社会氛围。 三、组织实施各级三方会议办公室 职工宣传有关劳动合同制度和劳动标准的法律、法规，提高企业经营者依法维护职工权益的自觉性和广大职工的自我维权意识和能力，促进劳动关系的和谐发展。(三 ...
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１８日关于进一步加强劳动关系协调工作的意见为了促进劳动关系的协调稳定，保障劳动者合法权益，维护社会稳定，结合我省实际，现就进一步加强劳动关系协调工作提出如下 等标准不得低于集体合同。六、进一步加强对劳动合同的管理。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的唯一法律依据，所有用人单位都 ...
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，可根据劳动力市场的需求不断拓宽服务领域，开展劳动保障事务代理服务以及其它满足劳动者和用人单位要求的有偿服务项目。完善服务手段，改进服务方法，提高服务质量 加强乡镇劳动服务站的建设，充分发挥其在组织劳务输出、管理外来劳动力和保障劳动者合法权益等方面的作用。（五）做好公共就业服务与失业保险、职业培训工作 ...
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，全面理顺劳动关系，加强工资支付监督管理，落实进一步扩大社会保险覆盖面，切实维护劳动者合法权益，推动劳动保障事业全面协调持续发展，决定从2004年3月1日起 查出问题，限期整改。对在执法检查中发现或群众投诉举报的用人单位不与劳动者签订劳动合同、收取押金、不按规定支付工资和缴费单位未按照规定办理社会保险 ...
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质量和服务效率的提高，带动了全系统社会主义精神文明建设，树立了全系统全心全意为劳动者和企业服务的良好形象，取得了积极的社会反响和社会效果。为了进一步规范全 查处结果及时向上级机关报告。（八）处理突发事件及时，措施得力，维护劳动者合法权益和社会稳定。（九）主动深入用人单位，加强日常巡视监察，每个专职劳动 ...
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问题进行协调并督促解决。 工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正；产生严重职业病危害时，有权要求采取防护 法律、行政法规的规定给予处罚。 第七十条 用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请 ...
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职业病防治问题进行协调并督促解决。工会组织对用人单位违反法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正；产生严重职业中毒危害时，有权要求用人 条 用人单位应当建立职业健康监护档案。职业健康监护档案应当包括下列内容：(一)劳动者的职业史和职业中毒危害接触史；(二)相应作业场所职业中毒危害因素监测结果 ...
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台湾同胞权益保障工作体制，完善配套法规和措施，依法查处损害台湾同胞投资权益案件，坚决维护台资企业劳动者合法权益，着力解决台湾同胞在就医、社保和子女上学等方面遇到的实际困难。针对这些意见，国务院决定抓紧制定台胞投资权益保护相关规定和政策性文件，依法妥善处理台胞涉法涉诉案件，积极落实海峡两岸经济 ...
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人员。认真组织开展作业场所职业安全健康培训工作，加强对从事有毒有害因素作业岗位劳动者的职业安全健康知识教育，增强职工防范职业病的意识，提高自我防护能力。为 提供符合国家作业场所职业安全健康标准的工作环境和条件，切实保障劳动者合法权益和身体健康。各地区、部门和单位要紧紧围绕防范、减少职业危害事故的目标， ...
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