也是完善劳动保障法律体系的重要内容。劳动合同法对于完善劳动合同制度，规范劳动合同双方当事人的行为，保护劳动者合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，促进 ”及其宣传提纲为基本依据，认真组织本地区本部门进行学习贯彻，准确把握“两法”的主要内容和精髓。同时，各地各部门要结合各自工作实际，围绕群众普遍关心、 ...
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劳动保障法律法规政策咨询电话，开通统一的农民工维权举报投诉专线并向社会公布，有关部门要认真受理举报投诉并及时调查处理。要探索建立举报侵犯农民工合法权益的 、诚实守信，遵守职业行为准则，成为既熟练掌握职业技能，又具备良好职业道德的合格劳动者。要开展普法宣传教育，引导农民工增强法制观念，知法守法，学会利用 ...
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协调组织，协调解决使用外来人员管理工作中的有关问题。第四条外来人员劳务及经营活动、人身财产等合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。外来 安全。与用人单位签订雇用外来人员责任书，在用人单位的醒目位置悬挂暂住人口办证须知和保障合法权益的警示录;(四)指导居(村)民委员会做好外来务工暂住人口登记管理 ...
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。改善农民进城就业环境，取消农村劳动力进城和跨地区就业的限制，完善保障农村劳动者进城务工和跨地区就业合法权益的政策措施，不得以解决城镇劳动力就业为由清退和排斥 、非诉讼协调及调解活动，为经济确有困难而又达不到法律援助条件的农民工提供减免收费的法律服务。开展普法宣传教育，引导农民工增强法制观念，学会利用 ...
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原则，既要着力解决工资历史拖欠问题，更要注重建立预防新欠的长效机制，从根本上维护劳动者合法权益。（二）目标任务。各地区要在2007年年底前重点解决 工资支付的法规政策，指导、督促企业严格遵守国家有关工资支付的法律法规，按月足额支付职工工资或按劳动合同约定支付职工工资。对确因生产经营困难不能按时支付工资 ...
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要运用劳动保障信息网、电子查询系统等现代化手段，使公示内容达到“一次性明确”的要求。(三)完善行政执法责任制，建立执法责任体系、目标任务体系和评议考核机制 加大宣传教育力度，增强企业、事业单位和广大劳动者维护自身合法权益的观念，推动有关法律、法规和各项政策的贯彻落实。(六)建立起适应劳动和社会保障事业 ...
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农民工集中求职期间，动员公共就业服务机构集中为农民工提供综合性服务，使进城务工的农村劳动者外出务工前，在县乡免费得到政策咨询和就业信息服务；进城后， “维权宣传资料”，并免费发放，努力增强农民工依法维权的意识，营造依法维护农民工合法权益的社会氛围。充分利用报刊、网站等多种方式，宣传、报导贯彻省政府57 ...
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、劳务派遣和企业招用工行为，严厉打击以职业介绍或以招工为名侵害农民工合法权益的违法犯罪活动。 (八)促进农村劳动力就近就地转移就业，扩大当地就业容量。依据 的请求赔偿额或约定，工伤认定清楚就直接给予法律援助。 (二十五)强化工会维护农民工权益的作用。要以非公有制企业为重点领域，以农民工为重点对象，大力 ...
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的合法权益。第二十五条个体工商户和私营企业发生民事纠纷，可以自行协商解决，也可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。各级工商业联合会和个体劳动者 申请行政复议或提起行政诉讼。个体工商户和私营企业及其人员认为行政管理部门侵犯其合法权益的，可以向该部门或其本级人民政府或上一级主管部门提出申诉、检举和 ...
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的实际缴费年限合并计算。 四、加强劳动用工管理，维护劳动者合法权益。用人单位与其建立劳动关系的劳动者，必须依法订立劳动合同，并按规定参加社会保险，缴纳社会 工作扎实有效地推进。 九、认真履行各自职责，确保征缴目标的实现。各用人单位要严格遵守国家法律、法规，自觉开展自查自纠，及时整改和纠正违法行为；各区 ...
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