服务体系。加快建设乡镇卫生院和城市社区卫生服务中心，合理确定非营利性医疗机构补偿政策。深化药品价格改革，鼓励平价药房发展。满足基本的安居需求。科学地制定和实施 监督和质量检测，严厉打击金融犯罪、涉税犯罪、制假售假、非法传销、价格欺诈、“六合彩”等地下私彩赌博、不正当竞争、商业贿赂以及侵犯知识产权等破坏 ...
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需求。加大信息资源整合力度，促进电信网、互联网、广电网三网融合，推进社会服务信息化。继续抓好“村村通电话工程”建设，促进“村村通电话工程”向自然村延伸。稳步实施县 发展区域性、专业性征信机构，形成在信用评级、评估、调查咨询等信用增值服务环节各具特色、平等竞争、适应不同征信需求的多层次、多方位的征信机构 ...
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。各类用人单位和与之形成劳动关系的职工必须依法参加企业职工基本养老保险、医疗保险、失业保险等各项社会保险；个体工商户及其雇工、城镇自由职业者必须依法参加企业 协商一致的原则。不得违反法律、行政法规，不得采取欺诈、威胁等手段。要积极推行集体合同制度。(十三)劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过6个月。 ...
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(以下简称劳动主管部门)，负责园区范围内的劳动管理工作，并为用人单位提供各种配套服务。第二章员工的录用和培训第四条用人单位根据生产经营需要，可以依法自主决定 劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；(六)员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能由用人单位另行安排工作 ...
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客运车辆上食品经营摊点的管理；质量技术监督部门要加大对制售假冒伪劣食品和质量欺诈行为的打击力度；物价部门要加大对景区(点)擅自提高食品价格行为的查处力度， 诊治，参照国家有关规定支付医疗费用和福利待遇，并依法予以查处。6、对违反有关规定招用劳动者或不与劳动者签订劳动合同，或者合同中未写明工作中可能产生 ...
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的失业保险金、医疗补助金一次性支付本人。第十二条劳动者应当接受职业培训，掌握职业技能，具备职业资格，提高市场择业能力和岗位适应能力。第三章 就业服务第十三 并与劳动者签订劳动合同，建立就业档案。用人单位招用人员不得向应招人员收取或者变相收取费用。第二十四条用人单位不得以招用人员为名欺诈劳动者。第二十五 ...
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(以下简称劳动主管部门)，负责园区范围内的劳动管理工作，并为用人单位提供各种配套服务。第二章员工的录用和培训第四条用人单位根据生产经营需要，可以依法自主决定 劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；(六)员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能由用人单位另行安排工作 ...
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经劳动能力鉴定机构鉴定为1至6级丧失劳动能力的；(四)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；(五)受聘人员正在接受纪检监察审查尚未 合同签订之日起30日内到当地政府人事部门办理，人事部门应当为其提供相关服务。对聘用合同中与法律、法规、规章等规定相抵触的内容，人事部门应当责令当事人 ...
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经劳动能力鉴定机构鉴定为1至6级丧失劳动能力的；(四)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；(五)受聘人员正在接受纪检监察审查尚未作出 审核，并到同级政府人事部门办理鉴证备案手续。人事部门应当为其提供相关服务。对聘用合同中与法律、法规、规章等规定相抵触的内容，人事部门应当责令当事人 ...
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和客运车辆上食品经营摊点的管理；质量技术监督部门要加大对制售假冒伪劣食品和质量欺诈行为的打击力度；物价部门要加大对景区（点）擅自提高食品价格行为的查处 进行诊治，参照国家有关规定支付医疗费用和福利待遇，并依法予以查处。6．对违反有关规定招用劳动者或不与劳动者签订劳动合同，或者合同中未写明工作中可能产生 ...
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