用人单位、工伤职工和经办机构。工伤职工停工留薪期应当由劳动能力鉴定委员会根据签订服务协议的医疗机构的诊断证明和本市有关规定确定，并书面通知用人单位、工伤 鉴定为七至十级伤残的，劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，可以解除或者终止劳动关系。解除劳动合同或者终止劳动关系的职工，由用人单位支付一次性 ...
//www.110.com/fagui/law_128070.html-了解详情
人员基本养老金和基本医疗保险费用及企业办社会职能移交等补偿费用。3．落实企业所在地方政府接收离退休人员的管理和基本养老金实行社会化发放工作。4．落实企业 的职工安置方案，做好职工社会保险关系的衔接工作。6．依法处理好企业职工终止劳动合同、解除劳动关系。7．做好政策法规宣传和职工群众来信来访工作，及时 ...
//www.110.com/fagui/law_74886.html-了解详情
执行。用人单位与农民工解除劳动合同，必须按照《劳动法》有关规定办理。对符合支付经济补偿金的农民工应依法及时支付，未按规定给予补偿的，除全额发给经济补偿金 。如遇节假日或休息日应提前支付。对完成一次性劳动或某项具体工作的农民工，用人单位应按照有关协议或合同规定及时支付工资。农民工在法定工作时间内提供了 ...
//www.110.com/fagui/law_56081.html-了解详情
会谈制度协议》、及《两岸公证书使用查证协议》、《两岸挂号函件查询补偿事宜协议》。双方还商定了今年内事务性商谈的五个议题：一是违反有关规定进入对方地区之 坚持“以事实为根据，以法律为准绳”的原则，既要依法保护企业正当的开除、除名、辞退职工或者解除劳动合同等自主权，支持严明劳动纪律、加强管理、搞好改革；又 ...
//www.110.com/fagui/law_20652.html-了解详情
并依法为中国雇员缴纳社会保险费用。劳动合同由劳动行政部门签证。第十四条涉外就业服务单位向外国企业常驻代表机构提供中国雇员服务应依法签订劳动协议，明确双方 正当理由涉外就业服务单位不得扣押人事档案或以其他方法阻止中国雇员的合理流动。解除劳动合同的经济补偿，按国家和省有关规定处理。涉外就业服务单位提供尚未 ...
//www.110.com/fagui/law_258383.html-了解详情
责任、义务和权利。新订立劳动合同的期限原则上与原劳动合同未履行的期限相一致。第六条企业改制时，原劳动合同在未履行完毕前因解除而提前终止的，给予 四条企业改制时，男职工年满50周岁、女职工年满40周岁的，经协商，可不再续签劳动合同，而订立'双缴'协议，即由企业按规定一次性为职工缴纳基本养老、医疗保险费( ...
//www.110.com/fagui/law_254202.html-了解详情
经济性裁减人员规定》精神解除劳动合同，由企业按《大连市工业企业裁减人员暂行办法》(大劳就字(1998)71号)的规定，给予经济补偿。解除合同后转入社会失业的 托管分流。 二、鼓励下岗、失业职工自谋职业(三)对解除劳动合同的下岗、失业职工从事个体经营、组织起来就业的，经工商、财税等部门批准，从本规定发布 ...
//www.110.com/fagui/law_180769.html-了解详情
解除或终止人事聘用关系，或者用人单位依据有关规定解除劳动关系的，或者合同期满用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，由用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残 按原用人单位与借调单位签订的借调协议(合同)的约定享受有关工伤待遇。借调协议(合同)未约定的，应由借调单位和原用人单位协商补偿办法。第五章 责 任 ...
//www.110.com/fagui/law_136872.html-了解详情
不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同；不得安排哺乳期内的女职工从事夜班劳动；按《女职工劳动保护规定》给足哺乳时间。第九条女职工 性别为由拒绝招聘女性或提高招聘女性标准；与女性签订的劳动（聘用）合同或其它协议中，不得有限制女职工结婚、生育的内容规定；禁止录用未满十六周岁的女性 ...
//www.110.com/fagui/law_337770.html-了解详情
的比例缴纳；在职职工个人缴纳部分由用人单位代扣代缴。与单位终止劳动合同后个人续保的人员，当年按原单位申报的基数缴费，次年起按上述第十二条第三款规定的 预交。原国有集体企事业单位依法破产、撤销、解散或因其他原因终止时，应为解除劳动关系的在职人员预缴2年基本医疗保险费；为退休人员缴清10年基本医疗保险费（ ...
//www.110.com/fagui/law_327650.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务