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从业人员人数:反映企业全年12个平均的从业人员人数。(3)年末职工人数:反映年末人事关系和工资关系均在本单位的固定职工、劳动合同制职工,不包括离休、 或与企业签订劳动合同关系尚未到期的人员实际不在岗人数。其中,“内退人数(人)”单独列示,反映不在岗职工中的内退人数。(3)本年累计解除劳动关系人数: ...
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存在利害关系的单位和个人的影响。若发现所审议事项存在影响其独立性的情况,应向上市公司申明并实行回避。任职期间出现明显影响独立性情形的,应及时通知上市公司并 。 上述协议在有效期届满前因保荐机构或商业银行变更等原因提前终止的,上市公司应当自协议终止之日起一个内与相关当事人签订新的协议,并及时报本所备案 ...
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〔2007〕138号贵港市人民政府办公室关于印发《贵港市住房公积金归集支取贷款实施细则》的通知各县、市、区人民政府,市直各委、办、局:《贵港市住房公积金归集 单位在职职工,仍须按时缴存住房公积金。由于国家行政机关、事业单位进行机构改革和企业改革提前退休的职工,如职工个人退休时不提取其住房公积金帐户内的 ...
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的;(三)用人单位按国家有关规定被撤销、解散的;(四)市、县人民政府批准关闭、停产整顿被精简的;(五)依法终止或解除劳动合同的;(六) 个的当地最低工资标准。失业女职工符合计划生育政策分娩的,可一次性发给当地最低工资标准一个的分娩补助费。失业职工死亡的,发给当地最低工资标准两个半月的丧葬补助费,其 ...
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黑河市人民政府关于支持国有企业产权制度改革的暂行规定的通知各县(市)区人民政府、五大连池管委会,中、省、市直有关单位:现将《黑河市人民政府关于支持国有企业产权制度 为企业正常生产情况下,职工解除劳动合同前12个的本人平均工资。职工平均工资低于企业平均工资的,按企业平均工资计发。因企业生产经营 ...
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海盐县各镇机构改革实施意见 为了认真贯彻落实《浙江省人民政府关于全面进行农村综合改革的通知》(浙政发〔2006〕21号)精神,切实加强基层执政能力建设,深化行政 不得超过5000元。(4)辞退或解聘。根据有关规定,镇机关、事业单位工作人员有下列情形之一的予以辞退或解除聘用合同,发给《辞退证明书》或《 ...
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刑事责任的。第三十条 有下列情况之一的 , 聘用单位可以解除聘用合同 , 但应当提前 30 日以书面形式通知受聘人员 : ?( 一 ) 受聘人员患病或者非因工 经双方同意 , 可以续聘 ; 续聘必须重新签订聘用合同 , 续聘合同应当在聘用期满前一个办理。聘用单位无正当理由 , 不得拒绝续聘。 第五章 ...
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事业单位改制为企业时,单位与职工解除聘用(劳动)关系或经批准职工辞职自谋职业的,按职工本单位工作年限,每满一年发给相当于一个基本工资的经济补偿, 事业单位改制为企业后,企业应与所有职工签订劳动合同,并按照本市有关规定参加企业职工养老、医疗、失业等各项社会保险,并按企业职工的有关规定享受社会保险待遇。 ...
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、也未进入再就业服务中心或进入“中心”期满已出“中心”,但目前仍未与企业解除劳动合同,且未领取失业保险金的人员(离岗人员),按其实际收入进行计算。第十二 财政部门核准的年度预算计划,在每月月底前,按照低保人数及补差金额编制出下一个(季)实际发放低保金支出计划,报同级财政部门审核,由财政部门根据(季 ...
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十分艰巨。因此,当前和今后一个时期,必须进一步采取强有力的措施,切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作。现就有关问题通知如下:一、明确思想认识, 规定由原单位负责缴纳。3.进入再就业服务中心(站)的下岗职工与原企业解除劳动关系,到乡镇企业、街道企业、私营企业工作,并签定2年以上劳动合同的,原 ...
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