劳动教养审批委员会依照法律、行政法规和本规定审议决定劳动教养案件,不受其他单位和个人的非法干预。第二章 适用对象第九条 根据全国人民代表大会常务委员会批准 中依法享有下列权利:(一) 要求或者放弃聆询;(二) 认为聆询人员与本案有直接利害关系的,有权申请回避;(三) 进行陈述、申辩和质证;(四) 提出 ...
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住房公积金运作过程中形成的委托存款、委托贷款和国家债券。第十三条 公积金中心建立健全住房公积金缴存、运作、保值、归还和核算管理制度,保证住房公积金专款专用和 ,并与单位终止劳动关系 元;4.户口迁出所在市、县或出境定居 元;5.偿还购房贷款本息 元;6.房租超过家庭工资收入的规定比例 元;7.其他 元 ...
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此项工作,切实加强领导,在本单位内要成立由分管领导挂帅的工作协调小组,建立定期协调会议制度。同时,主动与卫生行政部门、劳动和社会保障部门联系,加强沟通和 。国家药品监督管理局在制定政策时已经考虑到了这些,我们有联席会议制度,有包括与其他部委的定期交流。大家可以注意到,公布的第一批国家非处方药目录中没有 ...
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。第二十二条工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位以及其他组织建立平等协商机制,就劳动标准的确定、劳动关系的调整、重大劳动争议的处理以及集体合同的 处理,并在15日内向工会作出书面答复;逾期不予答复又不改正的,工会有权提请劳动行政部门或者劳动安全卫生监察部门依法处理:(一)克扣或者拖欠职工工资的 ...
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行使行政职能并依照或者参照国家公务员制度管理的事业单位及与之建立人事关系的人员不适用本办法。事业单位中已实行劳动合同制管理的人员不适用本办法。第二章聘用 工作的人员,应当面向社会公开招聘。第十二条事业单位聘用工作人员,其他单位的工作人员应聘时,应当依法终止或者解除与原单位的聘用合同,或者征得原单位同意 ...
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人事管理由身份管理向岗位管理转变,由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变,建立一套符合社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度。人员聘用制度主要包括公开招聘、 ;(四)严重扰乱工作秩序,致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的;(五)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,或者被劳动教养的;(六)对在 ...
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与其受聘人员建立聘用合同关系的,适用本办法。按照国家公务员制度进行人事管理的事业单位,不适用本办法。第三条(聘用合同定义)聘用合同是指聘用单位与受聘人员确立 的;(五)严重扰乱工作秩序,致使本单位、其他单位工作不能正常进行的;(六)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的;(七)法律、法规和规章 ...
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向当事人发出《仲裁决定书》,并说明不予受理的理由。立案后发现超过申诉时效或其他不符合受理条件的,应作出决定,驳回申诉。当事人自收到《仲裁决定书》之 及有关协议(包括集体合同)可以作为处理劳动争议案件的依据。⒐国家机关、事业单位、社会团体同与之建立劳动合同关系的职工发生劳动争议,应当依据《劳动法》处理。 ...
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对象政府财政全额和差额预算(核定收支和定额或定项补助)管理的事业单位中与之建立人事关系的专业技术人员、管理人员和工勤人员,属于试行聘用制的范围。经费来源靠 能从事原工作,也不能从事由聘用单位安排的其他工作的,聘用单位单方面解除聘用合同的;3.受聘人员年度考核不合格或聘期考核不合格,又不同意聘用单位调整 ...
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原子能联营(EURATOM)。联营的任务是:通过建立使核子工业迅速形成和增长的必要条件,对成员国中生活水平的提高和与其他国家的交换作出贡献。第二条本联营为了完成 和联营的机构得参加法院受理的诉讼。对法院受理的诉讼的解决证明有利害关系的任何其他人具有同样的权利,但成员国之间、本联营各机构之间、或成员国为 ...
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