)建立医患双方的制约机制，最大限度地减少浪费，保证职工基本医疗。第四条绍兴市劳动局是市直企业职工医疗保险的主管机关，其下设的绍兴市社会劳动保险管理处(以下 和企业不予支付。第二十八条社会保险机构和企业应当与定点医院签订医疗服务合同，明确服务范围、项目、费用标准、付费结算方式制度、转诊制度和高新技术检查 ...
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缴费比例，尽量减轻企业负担。把本地(市)工伤保险平均费率控 制在当地社会平均工资总额的1%以内。要加强基金管理，切实保证统筹项目的工伤待遇支付和社会服务项目的 鉴定委员会认定，并 通知所在企业和工伤职工。企业在工伤职工医疗期内不得解除劳动合同。第十三条 《试行办法》第十九条中'工资收入'及第二十二条、 ...
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与用人单位解除或者终止劳动关系；七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结 ，报同级劳动保障部门和财政部门审核同意后，列入下年度工伤保险基金支出预算，下年度据实列支。在保证第三十九条第一款规定的储备金足额留存和第四十 ...
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补发。第六章工伤预防第三十条企业应采用符合安全卫生要求的生产工艺及设备，保证劳动、安全设施完好有效，同时加强职工劳动安全卫生教育和技术培训工作。第三十一 安全奖励金。第七章法律责任第三十三条企业应当依照本规定在劳动合同中明确规定对所属职工承担工伤保险责任。第三十四条实行租赁、承包的企业或被兼并、转让 ...
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补发。第六章 工伤预防第三十条 企业应采用符合安全卫生要求的生产工艺及设备，保证劳动、安全设施完好有效，同时加强职工劳动安全卫生教育和技术培训工作。第三十一 奖励金。第七章 法律责任第三十三条 企业应当依照本规定在劳动合同中明确规定对所属职工承担工伤保险责任。第三十四条 实行租赁、承包的企业或被兼并、 ...
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按原企业和个人缴纳比例由个人缴纳医疗保险费。第十条 劳动合同期满未被续聘的职工以及其他失业人员可继续参加保险，以上年度社会平均工资作为计缴医疗保险费的基数，按 人员和服务人员的医德医风、行风教育，制定和完善必要的制度，搞好优质服务，保证医疗和药品质量，坚持因病施治，科学用药，合理检查，有效治疗，并将所 ...
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统筹。每年的7月1日调整各单位缴费基数。第九条工伤保险基金实行全市统筹。为了保证工伤保险新老体制和政策的平稳过渡，对目前已实行县(区)统筹的 与用人单位解除或者终止劳动关系，七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者职工本人提出与用人单位解除劳动合同的，由用人单位按照下列标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残 ...
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养老保险基金实行省级统筹。基本养老保险基金当年不敷支付时，按下列顺序解决：(一)动用历年滚存结余中的存款；(二)存款不足以保证支付需求时，可转让或提前 技术岗位与生产工勤岗位的变动，用人单位应当在变动岗位后一周内，办理劳动合同变更手续，并经劳动保障行政部门鉴证后送社会保险机构备案。(二)男年满55周岁 ...
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地失业保险基金当年收不抵支，在使用历年结存基金仍不能保证支付时，可以申请使用省级失业保险调剂金；经调剂后仍不敷使用的，由统筹地财政予以补贴；省级 超过6个月。用人单位录用正在领取失业保险金的失业人员，签订2年以上的劳动合同并履行劳动合同责任的，可以比照失业人员本人应当领取失业保险金的数额，由失业保险初 ...
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完善质量体系的基础上，推行产品责任保险和产品质量保证保险。建立质量风险评估机构，培育增强质量保险市场，实行新型的质量保证和监督机制。6、健全工程 项目，坚持、完善项目法人责任制、招标投标制、工程监理制和合同管理制、招标投票制、工程监理制和合同管理制，严格执行工程质量终身负责制。国家重点工程和大中型建设 ...
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