３１日前符合国务院《关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》（国发〔１９７８〕１０４号）规定的退休 号）时在册的事业编制干部（国家正式干部、聘用制干部）和职工（固定工人、合同制工人）；（２）冻结令之后按照国家政策规定接收的军转干部和大专院校毕业生 ...
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企业应在国家劳动计划以内补充经济民警人员，其来源，原则上从本单位职工(包括合同制工人)中选调；本单位选调确有困难的，可向上级主管部门申请在本系统内 得当地劳动部门同意后，首先从城镇复员转业军人中调配，不足的可在城镇待业青年中招收合同制经济民警；还解决不了的，报省、自治区、直辖市人民政府批准后，可从农村 ...
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章劳动合同的订立、变更、终止和解除第七条合资企业的职工，一律实行劳动合同制（专业技术人员和经营管理人员实行聘任制，下同）并经过平等协商，签订书面劳动 公司支付。合资企业中原集体所有制和其他用工形式的职工，退休养老保险一律按劳动合同制工人待遇办理。按照缴纳退休养老基金的年限计发退休费。第三十二条合资企业 ...
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相应的贯彻执行办法，报省劳动局审定后实施。 二、今年九月三十日以前招用的劳动合同制工人，凡未签订劳动合同的，要按规定签订合同，办理手续。用工单位未 的部分，十月一日以前的可按过去各地规定执行。一九八六年九月三十日以前的劳动合同制工人工资性补贴不再补发。 三、对一九八六年九月三十日以前已到退休年龄的工人 ...
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平均月工资300％作为缴费基数，超过部分单位和职工个人不再缴费。（三）农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。第八条企业缴纳的失业保险费在所得税前列支； 申领一次性住院医疗补助金，但最高不得超过本人应领取失业保险金总额的2倍。农民合同制工人不享受一次性医疗补助金。因违法行为致伤、致病的领取失业保险金人员， ...
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的《关于试行全员劳动制有关问题处理意见的通知》第八条规定，“企业试行全员劳动合同制后，职工需要办理退休、退职手续的，按其现工作岗位国家规定的年限和条件执行 其中，“现工作岗位”是指企业实行全员劳动合同制后，职工不再保留原固定身份。如原身份是干部，现到工人岗位工作的，按工人的退休、退职条件执行；原身份是 ...
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和省人民政府规定的其他来源。第九条用人单位按全部劳动者（国有企业不含农民合同制工人）月工资总额的百分之一缴纳失业保险费。无法核定月工资总额的单位，其月工资总额按 ，仅适用其中方劳动者。国家机关、社会团体、事业单位和与之建立劳动合同关系的工人，参照本条例执行。第四十四条本条例自１９９６年１０月１日起施行 ...
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以前事业单位职工个人的连续工龄，视同缴纳失业保险费年限。事业单位招用的农民合同制工人，个人不缴纳失业保险费。六、事业单位缴纳的失业保险费，在社会保障费 失业登记，符合领取失业保险金的，同时办理领取失业保险金手续。十一、农民合同制工人与单位终止、解除工作或者劳动关系后，按有关规定领取一次性生活补助费。 ...
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个月以上（含三个月）或前后工作时间合计满三个月以上的工人（不包括固定工和合同制工人）。 第三条 临时工养老保险基金（以下简称养老金）由用人单位和 。 第六条 临时工的退休养老条件、养老期间的保险项目、保险待遇，由各地参照合同制工人养老保险的有关规定执行。 第七条 临时工合同期满或被辞退后再次参加工作， ...
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同意辞职或者提前解除劳动合同的职工；（八）企业实行优化劳动组合和全员劳动合同制管理产生的富余人员，按照规定的比例，经失业保险机构核定而转入社会失业的 机构可向人民法院申请强制执行。第二十三条国家机关、事业单位、社会团体招用劳动合同制工人，实行企业化管理的事业单位的职工，股份制企业的职工，外商投资企业的 ...
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