合同应承担的责任；(七)双方认为需要约定的其它事项。第十四条聘用合同的内容不得与国家法律、法规、规章和现行政策相抵触。第十五条受聘人员有下列情况之一的 入伍)的应在尽可能情况下，尽快告知对方，并保证在不损害双方权益的前提下，对解除或终止合同的善后事宜做出妥善处理。第二十一条聘用单位和受聘人员中任何一方 ...
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劳动关系，除发给一次性经济补偿金外，还应按劳动部《关于印发(违反和解除劳动合同的经济补偿办法)的通知》(劳部发481号)第六条发给医疗补助费。(七)对连续 同时，应做好欠缴社会保险费的清偿工作。十、与企业终止或解除劳动关系尚未再就业的职工，按规定办理失业登记手续，符合条件的享受失业保险和医疗补助费， ...
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负责租赁登记和管理。第八条房屋租赁须签订租赁合同，当事人应当自签订、变更、解除或终止租赁合同之日起10日内到经管的租赁管理机构办理租赁登记或注销登记手续（以下 再转租。第二十二条转租人与受转租人应当签订转租的租赁合同，并按照本办法第八条规定进行登记。第二十三条转租的租赁合同的租期，不得超过原租赁合同的 ...
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；㈡标的物；㈢租赁期限；㈣租金和租金交纳期限；㈤出租方与承租方的变更；㈥出租方的责任；㈦承租方的责任；㈧变更或者解除合同条件；㈨违约责任；㈩当事人约定的 租赁登记第十三条房屋租赁实行登记备案制度。房屋租赁签订、变更、终止租赁合同的，以及双方的其他权利和义务，当事人应当向市房地产管理部门登记备案。房屋 ...
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合同的变更和解除第六章违反承包合同的责任第七章承包合同纠纷的处理第八章附则第一章总则第一条为规范农业集体经济的承包合同，维护发包方与承包方的合法权益，稳定 有继续承包的权利；承包单位被依法撤消、终止的，继承其债权债务的单位有继续承包的权利；（六）按照承包合同的规定，按时缴纳承包金或产品；（七）按照承包 ...
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进城务工农村劳动者失业保险金核发按下列程序办理：1．用人单位与进城务工农村劳动者终止或解除劳动关系，应当出具终止或解除劳动合同的相关证明，并到参保地的 劳动者办理城镇职工基本医疗保险按我市上年度职工平均工资9.5%缴纳基本医疗保险费的（其中，单位缴纳7.5%，个人缴纳2%），建立个人账户，享受住院医疗 ...
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四 ） 工作纪律 ；??（ 五 ） 聘用合同终止、解除的条件 ；??（ 六 ） 违反聘用合同的责任。?? 聘用合同除前款规定的必备条款外 ， 当事人可以协商约定其他 续聘必须重新签订聘用合同 ， 续聘合同应当在聘用期满前一个月办理。聘用单位无正当理由 ， 不得拒绝续聘。 第五章管理与监督 第三十八 ...
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工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生争议；(三) 因履行劳动合同发生的争议(包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议)；(四) 依照法律、法规和 的简单劳动争议案件，可由仲裁委员会指定一名专职仲裁员独任审理。独任审理、裁决与合议审理裁决具有同等效力。第四十三条当事人对仲裁庭组成人员有异议的 ...
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用人单位与其签定劳动合同时，可以在合同中约定劳动者在劳动合同终止或按《规定》第二十四条提出解除劳动合同的提前通知用人单位的时间，提前时间可多于1个月 )，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，但用人单位应当给予该职工 ...
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的变更、解除和终止 第五章集体合同的监督检查 第六章集体合同争议的处理 第七章法律责任 第八章附 则第一章总 则第一条为了规范企业与企业职工一方 政府规章（1）条第十条企业首席代表应当由企业法定代表人或者企业法定代表人书面委托的代表担任，其他代表由企业法定代表人指定。关联法规：地方政府规章（1）条第 ...
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