培训，开发人力资源，转变企业管理方式，开展创建学习型企业活动，引导员工终生学习；整合利用社区教育资源，发挥各类教育机构作用，建立健全社区教育管理和运行 强、管理水平高、具有国际视野的中青年干部充实到领导干部队伍。改进领导干部培训制度。大力加强后备干部队伍建设。加强民办学校领导干部队伍建设。培养、引进高 ...
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。推行“学校即企业、课堂即车间”的工学结合人才培养模式，“零距离”实现学生到企业员工身份的转变。高等职业院校要根据产业的发展，积极加强与企业的产学研合作， 培训功能和责任，建立工学结合的职工教育和培训体系，完善职工在岗和转岗培训制度，培养一大批适应我市经济社会发展急需的高级工和技师，建设学习型企业。 ...
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企业举办职业教育的责任。各类企业必须高度重视职工教育和培训工作，履行职工教育培训的职责，依法建立职工教育培训制度，制定人才培养规划，并纳入企业发展总体规划。 主要用于企业职工特别是一线职工的教育和培训。企业新上项目都要安排员工技术培训经费。对不按规定实施职工职业教育和培训的企业，政府要按照企业职工工资 ...
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建立以市场、效益和贡献为导向的内部工资总量分配机制和员工个人收入分配激励机制。积极探索按要素分配制度，调动企业管理人员和科研人员的积极性和创造性。6、 、信访、仲裁的组织机构和队伍建设。深入开展劳动保障工作人员的业务培训，建立定期培训制度，不断改善劳动保障系统干部队伍的专业知识结构，强化廉政意识和服务 ...
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管理、教学管理、学籍管理、学员考核鉴定与财务管理等各项管理制度。第十六条独立设置的社会培训机构必须设立教学管理机构，其专职管理人员不得少于三人。不 社会培训机构应当按《劳动法》及本市有关规定与教师和员工签定聘任合同，并依法保障其工资、社会保险和福利待遇。同时应建立业务考核档案，定期对教师进行业务考核， ...
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制度，引导劳动者参加职业技能鉴定；鼓励和督促用人单位注重提高员工职业素质，认真履行岗位培训责任。加快市中心城区公共实训基地建设，确保2007年投入运行，指导 中列支，其技能鉴定补贴费用按规定享受。提倡和鼓励企业与培训机构建立各种联合培训制度，促进培训与就业的有机结合。(四)统筹城乡就业服务1、建立健全 ...
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平均要达到40％左右。企业应从实际需要出发，建立职业教育和职业培训制度，制定职业教育和职工培训的年度计划、技术标准和保障措施，采取学校培养、岗位培训 条件的企业，其经费应上缴作为专项资金，由市人民政府征收后统筹用于资助中小型企业员工培训。企业在技术改造和引进项目时，要按规定比例安排资金用于职工技术培训 ...
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、社会参与”的职业教育管理体制。在省政府领导下，建立职业教育工作厅际联席会议制度，研究解决我省职业教育工作中的重大问题。省教育行政部门负责职业教育工作的统筹 龙头、有关企业和学校参加的职教联合体，实现学生实训、教师队伍建设、企业员工培训等方面的优势互补，改革人才培养模式，提高办学质量和效益。鼓励和支持 ...
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教师学历层次，鼓励教师在职学习。建立起科学规范的职业学校校长培训制度。通过广泛开展各种形式的培训，使职业技术学校校长具备现代教育管理理论素养，提高全面贯彻 。用人单位招收、录用员工，属于国家规定实行就业准入控制的职业(工种)，必须从取得相应学历证书或职业培训合格证书并获得相应职业资格证书的人员中录用。 ...
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，合理布局，不断拓宽学校教育的服务功能和范围，逐步完善有利于终身学习的教育培训制度，为全民学习、终身学习开辟多种途径，增强公民的就业能力、创新能力、 要主动面向农村，对青年农民开展职业教育培训；主动面向城镇，对城镇下岗员工开展再就业培训，对外来务工人员开展职业技术培训；主动面向全省从业人员，开展各种 ...
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