培训计划，开展培训工作。建立和完善考核激励机制，采用多种形式、多种方法，提高调解员的政治素质、业务能力和调解技巧，调动广大人民调解员工作的积极性和 和谐社会中的重要作用，认真履行职责， 加强沟通协调，结合联席会议、人民调解协议民事案件审理反馈等多种形式，共同做好人民调解的指导工作，不断提高人民调解工作 ...
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哪些因素进行评奖？4、 是否与评价机构合作开展评奖？（如“是”，请附相关合作协议）5、 是否存在对基金合同生效不足6个月的基金（货币市场基金除外）进行 制度和内部控制机制?3、 机构是否具备适当的业务隔离系统?4、机构是否建立了员工管理和培训制度？二、基金评奖内控制度说明（请附基金评奖相关的内控制度） ...
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制定本实施办法。一、稳定就业岗位四项补贴困难企业采取在岗培训、轮班工作、调整工时等办法稳定员工队伍，实现不裁员、少裁员的，从失业保险基金中给予岗位 ，经市劳动保障部门、市财政部门审核后报请市政府批准。（二）缓缴及补缴协议的签订困难企业携带经市政府批准的《2009年度困难企业缓缴养老保险费申请表》，与市 ...
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企业提供物业管理服务的，物业业主之间、物业业主与使用人之间应当签订社区防火协议，明确消防安全管理责任，履行相关义务。第十六条 出租人履行下列消防安全责任 ，不得将安全出口上锁、阻塞;(三)至少每半年组织一次消防安全演练，培训全体员工掌握报告火警、使用灭火器材、疏散人员等必要的消防安全知识;(四)在营业 ...
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企业可以在企业或职工依法平等协商一致后，签订分期支付或以其他方式支付经济补偿的协议。 2．降低企业基本医疗保险、失业保险和综合保险缴费费率。从2009年1月 日。 3．实施失业救助。对我市参加了失业保险，通过采取在岗培训、轮班工作、协商减薪等办法稳定员工队伍，并保证不减员或少减员的困难企业，由参保关系 ...
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专业救援队伍的高危行业企业，应遵循就近原则与有关专业应急救援队伍签订应急救援协议，建立应急救援合作、联动机制；其他企业应根据需要指定专职或兼职应急救援 力度，普及安全生产事故和突发公共事件预防、避险、自救和应急处置知识，培训企业员工应急技能，增强职工的安全意识和应对处置能力。充分发挥广播电台、电视台、 ...
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负责解决。(三)督促整理工程有关文件和技术档案资料；(四)按合同要求督促完成培训工作、建立运行规章制度。工程验收及维护阶段：(一)协助建设单位组织工程的初 人员30人以上，其中信息技术人员20人以上，专职开发人员不少于单位全体员工的50％；(三)信息系统集成、网络建设企业注册资本在300万元以上，软件 ...
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项目说明或项目建议书及项目可行性研究报告；(三)合资、合作者资信证明和合资、合作协议(草稿)或意向文件；(四)相关实物、知识产权和无形资产作价评估及确认文件；( 进行专项检查、审计的费用开支；(五)市财政部门对单位及所属子公司财会人员进行培训等费用支出。第五十九条单位发生的年度经营亏损，依法用以后年度 ...
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多途径培养急需人才。各煤炭企业要建立和发展面向全体员工的教育培训体系，办好各类职工培训，开展岗位培训和继续教育，利用社会力量培养人才，推行关键岗位持证 、公正进行出让；对已经获得采矿权的小煤矿进行重新规划，合并井田，做到资源协议出让、有偿使用。(二十五)地方煤炭发展基金的回收与滚动使用加快全省地方煤矿 ...
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，强化经营约束，促进全行财务管理合法化、规范化和科学化。（三）充分调动各级行员工经营管理积极性，提高全员工作效率和质量，提高管理水平和经营效益。（四）真实 包装费、安装费和缴纳的税金等计价。３．融资租入的固定资产按租赁合同或协议确定的价款加上支付的运输费、途中保险费、包装费、安装费、利息支出和外币折算 ...
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