保障各项经费数字化城市管理系统采取统一设计、分级建设，市、区分别承担经费的办法组织实施。整个系统由市级统一设计，市级平台、区指挥中心电子设备、市级部门 评价、部门评价和岗位评价等方面，实现对各区、街道及专业管理部门工作绩效的综合考核评价，提高城市管理的科学化和规范化水平。市数字化城市管理监督指挥中心要 ...
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三)热爱文化事业，有一定的文化活动组织能力。 (四)身体健康，能基本胜任村文化员工作岗位。 (五)没有因违纪违规等受到处罚的记录。曾受到县以上表彰奖励的 员服务合同履行情况进行考核，根据考核结果兑现奖惩、决定是否续聘。 各县(市、区)可根据本指导意见并结合本地实际情况制定具体实施办法。 二○○八年一月 ...
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人员和风险管理人员的收入与其做中小企业授信的业务量、效益和贷款质量等综合绩效指标挂钩。公司业务、财务、科技部门要协助建立中小企业授信综合效益核算体系， 重点突出原则。所披露的财务信息应根据财务信息的重要程度，采用不同的管理办法，对影响财务信息真实性和可能误导财务信息使用者的重要财务信息，应当充分、准确 ...
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财务收入、资本与收益性支出实施综合管理，编制财务计划，检查、分析、考核和反映经营绩效，加强成本核算与监控，合理利润分配，促进经济效益稳定增长；（５） 计提呆帐准备金。（２）核销呆帐贷款必须严格按财政部和总行规定的核销条件、核销办法、审批程序和权限办理。呆帐准备金仅限于核销贷款本金。核销外汇贷款呆帐时， ...
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服务功能，提高服务水平，努力防范和化解风险。4.保护存款人、银行股东和现有员工的合法权益。5.正确处理改革、发展和稳定的关系，调动城市商业银行全体员工 和完善符合现代商业银行要求的经营管理机制，实行“一级法人、分级核算，单独考核、绩效挂钩，科学授权、兼顾地方”的经营模式。建立健全高效的组织架构，精干 ...
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服务方面暴露出一些问题：信贷管理机制僵化，信贷权限上收严重，业务考核中重风险约束轻绩效激励，贷款营销手段单一，无法满足企业和居民多元化的信贷需求； 。(一)密切配合，强化互动，形成合力。要认真贯彻《威海市公司上市融资奖励暂行办法》(威政发(2003)1号)的有关规定，提高企业对资本市场的认识，抓住资本 ...
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注重低碳经济发展，注意研究出现的新情况、新问题，积极探索和总结有关经验和办法，促进经济与环境的协调发展，并将出现的重要情况及时向国家生态工业示范园区 深入贯彻落实科学发展观为原则，在国家生态工业示范园区建设规划编制、年度总结、绩效评估和考核验收中纳入发展低碳经济的内容并提出具体要求。按照循环经济和低碳 ...
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实行中等职业学校毕业生就业状况公示制度。把学生的职业道德、职业能力和就业率作为考核职业院校教育教学工作的重要指标。逐步建立有别于普通教育的、具有职业教育 是高技能人才的社会地位和经济收入，研究制定优秀技能人才特殊奖励政策和激励办法。在一些行业和企业技术含量高的岗位推行“首席技师”制度。定期开展职业技能 ...
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法规方面，市科委、人事局在１９９１年颁发了《广州市专业技术人员继续教育证书管理办法》（穗科字［１９９１］４６号），市政府在１９９４年颁发了《广州市实施 技术人员通过继续教育提高整体素质作为企、事业单位无形资产增值的一项考核内容，推行绩效评估制度，强化管理。继续完善在“八五”期间已经建立起来的继续教育 ...
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”单纯任务观点的阶段，一些经济状况比较严峻的国有企业，强调经费困难，未能从提高员工素质有助摆脱困境的角度考虑，送培的主动性不高。二是管理体制不够健全 技术人员通过继续教育提高整体素质作为企、事业单位无形资产增值的一项考核内容，推行绩效评估制度，强化管理。继续完善在“八五”期间已经建立起来的继续教育证书 ...
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