根据《劳动法》、《工会法》、《江苏省集体合同条例》、《江苏省工资支付条例》、劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》等法律法规，提出如下工作意见。一、 、带薪年休假、探亲假、婚丧假、节育手术假、产假等国家规定的假期工作或参加社会活动的工资待遇；(八)工资专项集体合同的期限、变更和解除的程序、终止条件和 ...
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的规定进行折股分配。专利产品要符合市场需要，经国家专利局批准，并经无形资产评估机构评估后方可折价入股。(十)在进行股份制改造的企业积极稳妥地试行职工持股 实行职工持股和技术入股的企业，要不断完善工资支付制度，按照当地政府颁布的工资指导线和有关政策规定，合理增加工资。要坚持投资风险与收益一致的原则，坚持 ...
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应发项目和金额、扣除项目和金额等)，向农民工提供工资支付清单，并按规定保存2年以上。农民工领取工资，应办理签收手续。用工企业不得伪造、隐匿、销毁工资 资金不落实的，一律不予批准立项。严格执行项目资本金制度，对项目资本金达不到国家规定比例，且后续资金来源没有保障的，不予批准建设。建设项目开工前，建设单位 ...
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设施工程施工分包管理办法》、《北京市建设工程劳务管理若干规定》、《北京市劳动合同规定》和《北京市工资支付规定》等法律法规规章，结合我区实际，现就加强西城区 专业分包和劳务分包的监管，各建筑单位要严格执行《建筑业企业资质管理规定》，按照国家规定的资质等级和标准进行劳务分包，不得将建筑工程分包给不符合资质 ...
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和欠薪预警预报制度，加强对重点行业和曾发生拖欠克扣工资问题企业的监督管理，规范企业工资支付行为。劳动合同管理机构要指导、推动企业依法与农民工签订劳动 四、各级司法行政部门要引导和督促法律服务和法律援助机构，认真贯彻执行法律援助政策规定，在使用农民工较多的地区设立法律援助工作站，开展法律咨询服务活动，为 ...
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根据一九六三年七月十九日原劳动部等七个单位《关于贯彻国务院批转国家经委报告实行保健食品制度的联合通知》中的规定，对接触有毒物质、矽尘、放射线作业和潜水、沉箱、 支付的奖金等，但由国家科委颁发的发明奖，由采用单位支付的技术改进奖，因受奖面小、奖金数额较大，为避免影响职工工资水平，由支付单位另行统计，列入 ...
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杭州市人民政府办公厅２００１年１１月８日市劳动和社会保障局、市总工会关于杭州市企业工资集体协商试行办法为促进企业劳动关系的和谐、稳定，维护劳动关系双方的合法权益， 。５、用人单位对职工在婚丧假、探亲假、产假、计划生育假、年休假、病假等特殊情况下的工资支付，按国家有关规定执行。为更有效地指导企业开展工资 ...
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（北京市人民政府第91号令）与农民工签订劳动合同。劳动合同中必须明确规定劳动合同期限，工资支付的标准和时间，劳动保护和劳动条件以及违约责任等内容，企业非 农民工经济补偿金。因履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。按国家有关劳动争议处理规定处理。各级劳动保障部门和建设好政主管部门要协调配合，做好劳动 ...
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企业，中央驻疆各单位：为建立与现代企业制度相适应的企业工资分配制度，根据国家有关政策规定，并结合自治区实际，我们研究提出了《关于进一步深化国有企业工资 实行职工持股和技术入股的企业，要不断完善工资支付制度，按照当地政府颁布的工资指导线和有关政策规定，合理增加工资。要坚持投资风险与收益一致的原则，坚持 ...
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和加点工资。６、特殊情况下支付的工资，包括：根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、 管理费，属于其他的职工培训费用在企业专用基金一生产发展基金中列支。各公司以前按提取的工资总额提取和使用三项基金的，接到此文后，应改按当月实发工资总额提取并 ...
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