，劳动保障行政部门可按《山东省企业工资支付规定》的要求，责令其向指定账户缴纳工资预留金，保证职工工资按时足额发放。对工资水平明显偏低、分配关系严重 完善“政府主导、行业自律、企业落实、职工监督”的劳动标准管理新格局。1.根据国家宏观调控政策，结合我省经济发展、职工工资水平和企业生产经营实际，尽快建立 ...
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的法规政策，指导、督促企业严格遵守国家有关工资支付的法律法规，按月足额支付职工工资或按劳动合同约定支付职工工资。对确因生产经营困难不能按时支付 执行职务，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定予以处罚。监察部门对有关职能部门履行解决企业工资拖欠问题的职责情况进行监督检查，促进和保证各项 ...
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企业已经进行了劳动用工制度、内部工资分配制度改革；6．企业经营管理的各项基础工作扎实。涉及企业资本运营效果、劳动工资、人工成本管理等方面均建立了制度， 职工建立了住房公积金。严格遵守国家有关企业工资支付的各项政策规定。 二、试点的内容试点企业试行集体协商决定工资；试行职工收入银行个人帐户制度；并且，经 ...
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自主分配，职工民主参与，国家监控指导”的企业工资制度改革目标，完善我市企业工资宏观调控体系，进一步推进企业科学管理，结合近年来我市企业人工成本管理的具体情况 和指导，实现劳动保障部门有关人工成本宏观管理的要求；劳动保障部门的主要任务是：组织协调本地区各行业的人工成本管理，为企业建立人工成本自我约束机制 ...
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第一条 为建立和完善我市社会保障体系，保障城镇集体企业职工在待业期间的基本生活需要，根据国家有关规定，结合我市实际情况，制定本办法。 第二条 凡本市 和使用由县(区)劳动部门审批《工资基金管理手册》的企业的职工待业保险基金。 第八条 职工待业保险基金来源：(一)企业职工月工资总额的1％(在缴纳所得税前 ...
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第一条 为保障女职工生育期间的待遇，维护企业女职工的合法权益，根据国家有关法律、法规规定，结合本市实际，制定本办法。 第二条 本办法适用于本市 的原则，由社会保险机构负责收缴、支付和管理。 第五条 生育保险基金的统筹项目：(一)女职工产假期间的工资；(二)女职工产前检查费、接生费、手术费、住院费和药费 ...
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切实加强领导和协调。二、抓政策落实。我省工伤保险按属地管理的原则实行工伤保险费用社会统筹。凡在陕的企业均应参加我省工 伤保险基金社会统筹。各地(市)要依据《 款项。对经劳动鉴定确认已恢复劳动能力而不上班的，按《企业职工奖惩条例》及国家和我省有关辞退违纪职工的规定处理。关联法规：国务院行政法规（1）条第 ...
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有关单位：根据《国务院关于实行企业职工基本养老保险省级统筹和行业统筹移交地方管理有关问题的通知》(国发(1998)28号)规定和劳动保障部、财政部《关于对浙江省调整原 工资基数。 三、从1998年1月1日起，原行业统筹企业职工统一按本人缴费工资11％的数额建立基本养老保险个人帐户，并与1997年12月 ...
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要求，适用于各类企业职工和个体劳动者，资金来源多渠道、保障方式多层次、社会统筹与个人帐户相结合、权利与义务相对应、管理服务社会化的养老保险体系。 企业(外商投资企业除外)以其全部职工的月工资总额作为缴费基数，职工个人以其月工资额作为缴费基数。工资总额的计算口径，以国家统计局规定为准。职工工资总额超过 ...
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的《决定》，现结合我区实际情况，作如下规定：一、积极稳妥地推进全民所有制企业职工退休费用全区统筹。全区统筹应逐步实施，分步到位。一步要求 随着经济发展和职工工资调整逐步提高。具体办法，由自治区劳动厅制定和组织实施。 三、进一步推进集体企业职工退休费用统筹。劳动部门负责管理城镇企业职工的养老保险工作。 ...
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