要加强对年耗能5000吨标准煤以上重点用能单位的节能监管，落实能源利用状况报告制度，推进能效水平对标活动，开展节能管理师和能源管理体系试点。已经完成“十一 任务的用能单位，要采取有力措施，确保完成“十一五”节能任务。中央和地方国有企业都要发挥表率作用，加大节能投入，加强管理，对完不成节能减排目标和存在 ...
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总体要求，成为实施人才强省战略的重要组成部分；各级党委政府重视程度不断提高，组织领导机构和工作体系逐步建立，从加快培养、完善评价、强化激励、做好保障、扩大 和提升、凭业绩贡献确定收入分配的机制，促进职业资格证书制度与企业劳动工资制度的衔接。用人单位要在薪酬、福利、培训等方面向关键技术岗位的高技能人才 ...
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和就业政策的实施紧密联系的。1998年，为落实中央10号文件确定的国有企业下岗人员进中心、再就业的政策。我们推行了“一三一”服务措施， 业务操作软件系统；(2)设计规划 “多点”发布实施方案；(3)建立网络管理和维护制度。 2.1.5 12333发布 功能概述：用全国统一的劳动保障专用咨询服务电话号码 ...
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作为全年管理和经营业绩的重要内容。要建立有效的激励约束机制，制定科学合理的薪酬制度，充分调动员工的积极性，创造公平、公正的工作氛围；高度重视内部审计， 年，银行业金融机构要切实落实案件专项治理工作责任制。要继续保持案件专项治理工作领导小组的顺畅运转，并进一步明确责任。对各级分支机构要继续落实查防案件的 ...
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竞争实力。实行经营者聘任制和全员劳动合同制，经营管理者的薪酬必须与其职责、贡献挂钩；已建立现代企业制度的棉花企业，按照有关规定，在严格考核的基础上，对 在改革中出售的自有公房的售房资金，各级房改部门要比照省政府《关于加快国有粮食企业改革意见》（皖政[2002]8号）精神，将留足职工住房公积金、住房补贴 ...
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。对到中小企业和非公有制单位就业的高校毕业生，在专业技术职称评定方面，要与国有企业员工一视同仁；对他们当中从事科技工作的，在按规定程序申请国家和地方科研 事业单位工作，其缴费年限可合并计算为工龄。 六、探索建立高校毕业生就业见习制度。为帮助回到原籍、尚未就业的高校毕业生提升职业技能和促进供需见面，地方 ...
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。创新农民进城落户的社会保障、住房、技能培训、就业创业、子女就学等制度安排，探索建立农村人口向城镇就地就近有序转移机制，妥善解决农民工流动中的 价格改革，提高资源税税率。稳步推进电价改革，开展大用户直供电试点。深化国有企业改革，加强中小企业服务体系建设，全面落实促进中小企业和非公有制经济发展的政策措施 ...
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。创新农民进城落户的社会保障、住房、技能培训、就业创业、子女就学等制度安排，探索建立农村人口向城镇就地就近有序转移机制，妥善解决农民工流动中的 价格改革，提高资源税税率。稳步推进电价改革，开展大用户直供电试点。深化国有企业改革，加强中小企业服务体系建设，全面落实促进中小企业和非公有制经济发展的政策措施 ...
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素质、维权意识和能力。有条件的市可探索推行建筑务工人员实名制管理、信息卡管理、薪酬手册等制度。(四)坚持总承包企业对务工人员工资支付负全面责任。施工总承包企业对 工作责任。各级政府对建设领域防新欠工作负总责。要继续加强对清欠工作的领导，在率先做好本级政府投资项目清欠工作的同时，着力抓好各项防新欠措施的 ...
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各类人员不同的评价标准，建立整体有序、导向明确的激励与约束制度体系，包括绩效优先、兼顾平等的薪酬制度，人尽其能、动态更新的岗位聘任与职务晋升制度 实事求是，探索科技与经济结合的新模式，加速我院高技术企业社会化、规模化进程，促进跨越发展；加强和规范经营性国有资产的营运、退出与重组机制，增强我院在社会主义 ...
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