劳动关系，并在签订劳动合同后的30日内到劳动保障部门办理用工登记手续。劳动合同的内容应符合《劳动法》等有关法律法规规定。用人单位招用农民工需确定试用期的-，要 输入地要做好《流动人口婚育证明》的查验工作，督促未办理《流动人口婚育证明》的农民工在规定的期限内补办，并及时向农民工输出地通报有关信息，及时为 ...
//www.110.com/fagui/law_118420.html-了解详情
八条违法建设、违法占用土地的，涉及的土地附着物不予补偿。征地公告发布后，在征地范围内新种植的青苗、经济作物、林木等，不予补偿。第三章人员安置第十九 办理招聘备案手续。转非劳动力要求签订无固定期限合同的，应当与其签订无固定期限劳动合同，并不得约定试用期。(二)与转非劳动力履行劳动合同未满5年且转非劳动力 ...
//www.110.com/fagui/law_115504.html-了解详情
反映工资支付的违法行为。第二章工资支付第一节一般规定第七条用人单位应当依法与劳动者签订劳动合同,并约定工资支付的事项。用人单位与工会或者职工代表 应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。第二十四条有下列情形之一的,用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准:(一)劳动者在试用期内的;(二 ...
//www.110.com/fagui/law_93010.html-了解详情
是指实行劳动合同以前参加工作的国有企业的正式职工（不含从农村招用的临时合同工），因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系、没有在社会上 打击非法职业中介和各类欺诈行为，规范执法监察行为，对各类企业招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、随意压低和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。 ...
//www.110.com/fagui/law_77193.html-了解详情
加大劳动保障执法监察力度，规范执法监察行为，对各类企业招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、随意压低和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。接 ）各级政府要继续按照＂三三制＂原则落实下岗职工基本生活保障资金，为协议未到期在中心的下岗职工按时足额发放基本生活费和缴纳社会保险费，不得发生新的拖欠。 ...
//www.110.com/fagui/law_76354.html-了解详情
以劳动合同为基本形式与职工建立劳动关系。用人单位与职工在平等协商、明确双方权利和义务的基础上签订劳动合同。第五条用工单位有权根据生产经营需要，自行确定 的责任；双方认为需要明确的其它事项。劳动合同中不得有对职工歧视性条款。职工试用期不得超过６个月。依法签订的劳动合同受法律保护，双方必须严格履行。第八条 ...
//www.110.com/fagui/law_70714.html-了解详情
职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推荐的代表与企业签订。第八条劳动合同的订立、变更、解除、终止，必须符合国家和省有关法律、法规的规定。第九条 、违反劳动合同的责任及双方当事人认为需要规定的其他事项。第十条劳动合同中可以规定试用期，开发区内的企业职工的试用期限最长不超过六个月。第十一条开发区内的 ...
//www.110.com/fagui/law_70570.html-了解详情
以及在其他有害健康的工种、岗位工作的农民工，劳动合同期限累计最长不得超过八年；在劳动合同中可以约定试用期，试用期限应依照《陕西省劳动力市场条例》的规定 支付额外经济补偿金。尤其在试用期间未被证明不符合录用条件的，用人单位不得单方解除劳动合同。用人单位与农民工签订劳动合同或在劳动合同履行期间，不得以任何 ...
//www.110.com/fagui/law_56081.html-了解详情
九条劳动合同签订后，应当于一个月内到当地劳动行政部门鉴证.集体合同订立后，应报送当地劳动行政部门备案.劳动行政部门自收到之日起15日内未提出异议 之一的，企业或职工可以解除劳动合同：(一)劳动合同当事人协商一致;(二)试用期内不符合录用条件、职工不履行劳动合同、严重违反劳动纪律和企业依法制定的规章制度 ...
//www.110.com/fagui/law_356460.html-了解详情
；(二)非户口所在地入伍的；(三)农村户口入伍后个人转为非农业户口的；(四)未按时到安置部门办理报到手续的；(五)自2002年冬季(含2002年冬季)以后入伍 城镇退役士兵后60日内与其签订不得少于3年的劳动合同，并不得约定试用期。在合同期内，非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。城镇退役士兵自愿终止 ...
//www.110.com/fagui/law_337740.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务