职工职业病的发生。9.保障女职工劳动权益。不断完善女职工劳动保护法律法规，加强法律法规和安全卫生知识的宣传教育及培训，提高女职工自我保护意识。规范企业用工 健全监督惩罚机制，严厉打击使用童工的违法行为。严格执行国家对已满16周岁未满18周岁未成年工的保护规定，禁止安排未成年工从事过重、有毒、有害等劳动 ...
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人口和计划生育知识普及率达90%以上。 5．进一步依法维护妇女合法权益。出台《镇江市女职工劳动保护实施意见》，涉及妇女权益的法律法规知识社会普及率达到95%以上，逐年减少 财、物的保障。辖市、区妇儿工委办公室机构单设，专职人员编制按规定配备到位。要把《妇女规划》实施所需经费列入财政预算，并随着经济社会 ...
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贯彻执行《中华人民共和国劳动法》及国家有关女职工劳动保护的规定，努力改善劳动条件，提高女职工职业安全卫生水平。女职工在经期、孕期、产期、哺乳期应给予 公寓和敬老院，配备必要的生活、医疗、康复设施。（九）大力向妇女宣传保护环境的基本国策，政府支持和鼓励妇女兴办“生态农业工程”、“三八绿色工程”、“水土 ...
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国家和本市有关女职工劳动保护的法律、法规，保障妇女在工作和劳动时的安全和健康。女职工产假期间的工资不得低于其原工资性收入；按有关规定享受的产前 。违反本办法的行为人，被害人或者监护人不服行政机关处罚决定的，可以依照国家有关规定，向作出行政处罚决定机关的上一级主管部门申请复议，或者依法向人民法院提起诉讼 ...
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考核领导责任制；加强对女性从业人员进行劳动保护法规政策的宣传教育，提高其安全生产意识和自我防护能力；制定相应的政策规定，防止性骚扰。6．5充分发挥“ 认真贯彻实施《中华人民共和国母婴保健法》、《上海市母婴保健条例》、《上海市女职工劳动保护办法》和《上海市计划生育条例》等法律、法规。建立较完善的母婴保健 ...
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、教育、民政等行政部门和有关人民团体要各司其职，协同配合，做好妇女儿童健康保护工作。第二章妇女保健第五条城镇女职工超过一百人的单位要建立有专人管理的女职工 建立女职工月经卡，宣传普及月经期和更年期卫生保健知识。女职工在月经期间，不得安排其从事超过国家规定标准的劳动。第七条公共和单位的浴池要有淋浴设备。 ...
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合作企业、外商独资企业等，必须严格执行国家、本省关于女职工劳动保护的规定，建立健全女职工劳动保护制度和设施。第二十七条 国家机关、社会团体、企业事业 行政主管部门或者乡(镇)人民政府、街道办事处决定和执行；属于其他行政处罚的，由劳动、人事、工商行政、卫生、计划生育等行政主管部门执行；属于治安管理处罚的 ...
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、教育、民政等行政部门和有关人民团体要各司其职，协同配合，做好妇女儿童健康保护工作。第二章妇女保健第五条城镇女职工超过一百人的单位要建立有专人管理的女职工 建立女职工月经卡，宣传普及月经期和更年期卫生保健知识。女职工在月经期间，不得安排其从事超过国家规定标准的劳动。第七条公共和单位的浴池要有淋浴设备。 ...
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考核领导责任制；加强对女性从业人员进行劳动保护法规政策的宣传教育，提高其安全生产意识和自我防护能力；制定相应的政策规定，防止性骚扰。6．5充分发挥“ 认真贯彻实施《中华人民共和国母婴保健法》、《上海市母婴保健条例》、《上海市女职工劳动保护办法》和《上海市计划生育条例》等法律、法规。建立较完善的母婴保健 ...
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纲要》和《儿童纲要》作为妇女儿童工作的中心任务，保证到2000年两个纲要规定的各项目标得以实现。各级政府要认真实行目标管理责任制，把任务分解到责任单位， 的方针，为妇女创造更多的就业机会。(2)女职工劳动保护问题。要进一步健全劳动监察法规，加强劳动监察力量，加大劳动监察力度，认真开展巡视监察、举报专查 ...
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