加班加点的办法完成正常的生产任务，确因特殊情况需要加班加点的，应严格控制加班加点的人数和时间，并按规定付给报酬；（八）严格执行国家有关女职工劳动 第八届人民代表大会常务委员会第二十八次会议审议了省人民政府提出的关于《甘肃省劳动保护监察暂行条例修正案（草案）》的议案。会议根据《中华人民共和国行政处罚法》 ...
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。女职工在经期、孕期、哺乳期间，用人单位不得安排其从事国家规定的禁忌劳动。女职工生育，享有不少于九十天的产假。第二十七条用人单位应当按照规定对 施工安全的劳动保护监察工作由劳动行政部门负责；本市建设工程施工安全监督管理工作由建设行政主管部门负责。第四十五条有关职工工伤保险办法，由市人民政府另行规定。第 ...
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并给予5000元罚款。产生不良后果的。给予警告，并给予1万元罚款。女职工保护38．劳动保障监察条例（国务院令第423号）第23条用人单位有下列情形之一的 女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者哺乳期禁忌从事的其他劳动。（五）安排女职工生育产假少于90天的（六）安排怀孕 ...
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的录用标准。第十五条 企业事业单位要求女职工延长劳动时间的，应当事先与工会和女职工协商，延长的劳动时间不得超过国家规定。第十六条 任何单位不得以性别为由 提前离职、离岗。第十七条 任何单位应当依照国家有关法律、法规对女职工实行特殊保护。女职工特殊保护的医疗保健费应当予以保证。对孕期、产期和哺乳期间的女 ...
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女职工在经期、孕期、哺乳期间，用人单位不得安排其从事国家规定的禁忌劳动。女职工生育，享有不少于九十天的产假。第二十七条 用人单位应当按照规定对 施工安全的劳动保护监察工作由劳动行政部门负责；本市建设工程施工安全监督管理工作由建设行政主管部门负责。第四十五条 有关职工工伤保险办法，由市人民政府另行规定。 ...
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加班加点的办法完成正常的生产任务，确因特殊情况需要加班加点的，应严格控制加班加点的人数和时间，并按规定付给报酬；(八)严格执行国家有关女职工劳动安全 本条例自公布之日起施行。附：甘肃省人民代表大会常务委员会关于修改《甘肃省劳动保护监察暂行条例》的决定(1997年7月30日甘肃省第八届人民代表大会常务 ...
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办法。第二十九条对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制及其他工作和休息办法的职工，外商投资企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定， 三十八条外商投资企业必须严格执行国家有关劳动安全卫生、职业病防治、女职工特殊保护等规定。建立、健全劳动安全卫生制度，对职工进行劳动安全卫生教育，为职工 ...
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，提出意见和建议；（二）审议通过区域性、行业性集体合同草案和劳动工资分配、劳动安全卫生、女职工权益保护、保险福利等专项集体合同草案；（三）审查监督区域、 工会在三十日内进行调查、核实，作出处理。第三十九条 企业事业单位违反本条例规定，有下列情形之一的，由其主管部门和有关行政管理部门进行通报批评，并责令 ...
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权益保护专项集体合同，或者将女职工的特殊保护内容纳入集体合同。与女职工签订的劳动（聘用）合同或者服务协议中，不得规定限制女职工结婚、生育的内容。第 年龄、符合计划生育政策的妇女进行免费健康查体。符合条件的妇女可以自愿参加。具体办法由市人民政府制定。市、县（市、区）人民政府应当按照国务院医药卫生体制改革 ...
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。第二十四条中外合资、合作企业中的中方高级管理人员实行名义工资与实得工资收入办法。名义工资由企业董事会比照外方同类人员报酬水平确定，实得工资收入由企业中方投资者 处以50元罚款。第四十三条企业违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定的，由劳动保障行政部门按照有关法律、法规的规定进行处罚。第四十四条企业违反 ...
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