的，要依法处理。关联法规：全国人大法律（1）条第十六条职工档案管理单位应建立健全工作制度，做好防火、防蛀、防潮、防光、防盗等工作。第五章档案的提供 和阅档规定，严禁涂改、圈划、抽取、撤换档案。查阅者不得泄露或擅自向外公布档案内容。对违反者，应视情节轻重予以批评教育，直至纪律处分，或追究法律责任。（六） ...
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第十四条 物业服务成本或者物业服务支出构成一般包括以下部分：（一）管理服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费等；（二）物业共用部位、共用设施 位置，将物业服务内容、服务标准以及收费项目、收费标准等进行公示。第三十条 物业服务企业应当遵守价格法律、法规和政策，建立健全内部价格管理制度，配备价格管理 ...
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企业应当向职工代表大会或者职工大会报告或者通报厂务公开实施情况。第二十八条［公开内容］企业应当公开下列事项：（一）除商业秘密外的企业发展规划和生产经营 和社会保障主管部门提出劳动法律监督处理建议书：（一）不按照规定建立企业民主管理制度的；（二）不提交应当提交职工代表大会或者职工大会审议、通过的事项的； ...
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人员作用的若干规定根据《中共中央关于科学技术体制改革的决定》中关于改革科技人员管理制度，造成人才辈出、人尽其才的良好环境的精神，结合我省情况，提出加强科技干部 合同。5．任何、单位、部门都不准采用“几不要”(即不要户口、粮食、工资、行政、党团组织关系)和竞相提高物质错误做法去挖其他单位的科技人员。对 ...
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制度。第四条企业中的所有就业人员统称企业职工，在企业内部取消干部与工人，取消固定工、合同制工、临时工的身份界线。取消职工不同所有制身份界线。职工可以 劳动行政部门有权责令劳动合同当事人限期改正。第十六条劳动行政部门应建立劳动合同管理制度，依法进行劳动合同备案审查和劳动监察。区、县劳动行政部门负责该区、 ...
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科技人员作用的若干规定根据《中共中央关于科学技术体制改革的决定》中关于改革科技人员管理制度，造成人才辈出、人尽其才的良好环境的精神，结合我省情况，提出加强科技干部管理 保持合理的年龄结构和智力结构。 8．在国营大中型厂矿当工人的中专毕业生，确有一定技术或组织管理才能、水平，又符合干部条件的，在不影响原 ...
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发展。第三十四条邮电施工企业要开展多形式、多渠道的职工培训，对青年工人除继续进行文化水平的培训提高外，要集中时间、集中精力进行岗位培训，按照施工 ，给予行政处分直至追究法律责任。第四十四条邮电施工企业要逐步实行施工队伍计划管理制度，制订职工队伍发展规划，严格控制施工队伍规模和合理调整专业结构的设置。 ...
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服务企业要一次或分期偿还；（五）指导、帮助劳动就业服务企业建立健全各项管理制度，并监督执行；（六）凡劳动就业服务企业有能力承担的配套产品、加工 的集体福利设施；（七）劳动就业服务企业可参照国家有关规定开展专业技术职务评聘和工人技师评聘工作；（八）获省、自治区、直辖市、计划单列市人民政府和机械电子工业部 ...
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结果，形成书面的分析评价报告。分析评价报告应详细注明客户的经营、管理、财务、行业和环境等状况，内容应真实、简洁、明晰。分析评价报告报出后，不得在原稿上作 8．不遵守授信的承诺；9．管理层能力不足或构成缺乏代表性；10．缺乏技术工人或有劳资争议。(四)、业务运营环境变化的信号：1．库存水平的异常变化；2 ...
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）计划生育办公室的公章。第十条职介中心依据本规定第四条、第五条，对档案内容进行审查。档案材料齐全的予以接收，并与委托存档单位或个人签订《委托存档合同书》 的科学化、规范化和现代化；（三）建立健全档案保管、保密、安全、借阅等档案管理制度；（四）保证存档期间档案的完整性和准确性，不得遗失、撤换、增加、随意 ...
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