因工伤、疾病治疗期间和疗养期间，女职工怀孕或产假期间，不得辞退。对于被辞退的职工，企业必须根据他们在本企业的工作年限和离职前半年平均月工次，发给一定数额的补偿金。试用期间辞退的，发给半个月本人工资；工作半年以上不足一年的，发给一个月本人工资；工作满一年以上的，每满一年发给一个月 ...
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一律不推招用。九、对职业高中毕业生和经市、区劳动局批准的，技术工种学制在一年以上，熟练工种学制在半年以上的职业培训班、校毕业生、结业生，所学工种与 能坚持正常工作的，招工单位可以解除劳动合同或辞退，由本人户口所在地街道（镇）负责接收。十五、工人在单位工作期间被劳动教养但仍保留公职的，在解除劳动教养以后 ...
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；职工有权依法解除与企业签订的劳动合同、辞职或自谋职业。对被企业依法解除劳动合同、辞退和开除的职工，待业保险机构应提供待业保险金，劳动部门应提供转业 的，厂长，其他厂级领导和职工应根据责任大小，承担相应的责任。企业经营性亏损一年的，按工效挂钩比例核减企业工资总额，厂长、其他厂级领导和直接责任人员不得 ...
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内一年以上（含一年）年度考核为不合格的；（四）严重失职或营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（五）不服从甲方领导，或严重违反甲方工作纪律和规章制度的；（ 接收单位调出，或将人事关系转至人才交流机构管理；（四）待岗时间满一年未被重新聘用的人员予以辞退，其人事档案转至人才交流机构管理。第三十七条甲乙双方都 ...
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按照管理权限对人民警察进行考核。考核结果作为调整公安机关人民警察职务、级别、工资以及辞退、奖励、培训的依据。第二十九条公安机关人民警察应当经过公安院校等人民警察 机关人民警察有下列情形之一的，应当予以辞退：(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的；(三)因 ...
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《执业医师法》、《医师执业注册暂行办法》有关规定，现就医师执业注册中注销注册和变更注册工作提出如下要求：一、地方各级卫生行政部门要高度重视医师执业注册有关工作。 》中规定的符合注销注册和变更注册的医师，尤其是调离、退休、退职、被辞退、被开除等的医师，应当及时申请办理注销注册或变更注册手续。四、地方各级 ...
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。前款所称行政征收，包括税收、政府性基金、行政事业性收费等事项。第十一条行政执法机关及其工作人员在履行行政复议职责过程中，有下列情形之一的，应当追究行政执法过错责任 ）取消行政执法资格，调离行政执法岗位；（六）行政赔偿；（七）行政处分；（八）辞退。前款第五项、第六项、第七项、第八项规定的责任追究，应当 ...
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缓缴的决定。经社会保险管理机构批准后，用人单位可以缓期缴纳工伤保险费。缓缴期最长一年。缓缴期内，社会保险管理机构继续按规定拨付工伤保险待遇。缓缴期满，用人单位 关系。第二十七条职工因工致残被鉴定为五级至十级的，劳动合同期限未满，用人单位不得辞退，应当安排力所能及的工作，给予优惠的工资待遇。职工要求辞职 ...
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的，要视情予以批评教育或者纪律处分；对不适幌从事审计工作的，应调离审计工作岗位或依法予以辞退。三、切实加大绩效审计力度。各级审计机关要以关注民生 审计机关。对无故拒不落实审计决定的单位主要负责人，由政府领导或交由监察部门、被审计单位主管部门实行诫勉谈话，直至依法追究行政责任。审计机关要建立审计回访制度 ...
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(四)银行的手续费。第十三条待业职工在待业期间的待遇： (一)待业救济金按工龄计算，工龄每满一年发放救济金一个月，最长发二十四个月救济金； (二 ； (三)无正当理由两次拒绝劳动部门介绍就业的； (四)工作未满二年，因违纪被企业开除、除名、辞退的； (五)应征入伍的； (六)考入中等专业以上学校学习 ...
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