、事业单位、民办非企业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照本规定执行。第三条省劳动保障行政部门负责对本规定的实施进行统一管理和监督检查。 ，是指劳动者在能够组织正常生产经营活动或者开展正常工作的用人单位，在法定工作时间或者劳动合同约定时间内从事的劳动。劳动者在国家规定的带薪假期以及依法参加 ...
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《广东省劳动合同管理规定》（粤府〔１９９５〕２２号）第二十九条、三十条作如下修改：一、第二十九条修改为：?对在本单位转为合同制职工的１９８６年９月 一次性发给生活补助费。二、第三十条修改为：?生活补助费标准为原固定工在本单位工作年限每满１年补助１个月的工资。月工资标准按本人原劳动合同期满前１２个月的月 ...
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使用童工行为的；（二）同一用人单位有50人以上未签劳动合同或未参加社会保险的；（三）单位机构瞒报社会保险缴费基数和人数，骗取社会保险待遇或者社会保险 保障部门要建立健全奖励资金管理制度，加强监督，保证专款专用。劳动保障行政部门工作人员有违反规定使用、骗取奖励资金的，视情节轻重给予行政处分；构成犯罪的， ...
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解除劳动关系之日起15个工作日内，将终止或解除劳动关系的进城务工农村劳动者人员名单、终止或解除劳动关系证明文件和劳动合同等相关资料报参保地失业保险经办 招用持《再就业优惠证》的进城务工农村劳动者连续签订劳动合同满三年并参加城镇职工基本社会保险的，政府给予三年的社会保险补贴，补贴按企业所招人员单位缴纳的 ...
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资源管理手段，指导和帮助企业依法与劳动者签订劳动合同，尽量减少和避免企业因不了解法律而增加违法用工成本。三、指导企业因企制宜合理制定工时制度，简化非 负面影响。八、配合支持企业实施改革调整举措，积极稳妥地做好职工分流安置服务工作。要高度关注并正确对待产业转型升级过程中产生的企业关停并转现象，及时协调 ...
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工资手册》的监督管理工作，规范用人单位的工资支付行为，根据《辽宁省工资支付规定》（辽宁省人民政府第196号令）规定，现就核发我市2009年《工资手册》有关 或《核准登记外商投资企业办事机构通知书》；与职工签订的劳动合同文本或其他职工来源手续（包括劳动合同鉴证汇总表或职工录用名册等）；下年度工资总额使用 ...
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用于支持全省开展中、短期农村劳动力转移就业前职业技能培训和推荐就业工作的预算资金。第三条补助资金使用的对象和范围。补助资金用于开展本省户籍45岁以下 、身份证复印件、教学方案、职业资格证书、考勤登记表、考试登记表、劳动合同复印件或其他就业证明材料及当地财政、劳动保障部门要求提供的其他材料。（四）各级 ...
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单位的劳动关系。对在岗人员，不得随意解除劳动合同，确保其就业岗位的稳定性；对需要返乡人员，今年未享受带薪年休假的，用人单位要安排带薪假期并保证其返 ，不得以劳动合同未到期等各种理由阻止其返乡，并提供返乡帮助和服务。九、切实维护灾区在皖务工人员的合法权益。加强劳动保障监察、信访和劳动争议仲裁工作，迅速 ...
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开展劳动合同法执法检查活动的重要性和必要性2008年是劳动保障执法年。强化劳动合同管理，构建和谐劳动保障关系是构建和谐社会的重要内容。今年又是我国发展历史上的重要 上，研究分析，查漏补缺，及时解决发现的问题，不断提高劳动保障工作的水平。（三）劳动合同签订率是贯彻劳动合同法的重点，在巩固国有城镇企业劳动 ...
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的管理、服务岗位，可纳入公益性岗位范围。三、各类企业吸纳企业下岗失业军转干部就业，并与其签订1年以上期限劳动合同的，按实际招用的人数，在相应期限内 下岗失业家庭，要采取特殊措施，尽快推荐上岗。各市县财政局要简化拨付手续，提高工作效率，确保企业军转干部能够按时足额领取岗位工资和生活困难补助。 二00七年 ...
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