可予录用。8.企业可以自主确定用工形式。企业应按照《国民经济和社会发展十年规划和第八个五年计划纲要》的要求,积极推进全员劳动合同制,条件暂 .努力提高社会保险机构的管理、服务水平。各级劳动部门必须严格按照《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》的要求,履行管理社会保险事务的职责。要逐步扩大社会保险 ...
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工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资)计算,在本单位工作的年限每满一年,发给相当于一个月平均工资的经济补偿。九、企业应制定富余 实际需要建立社会保险服务机构,同当地社会保险机构相配合,努力开展各项管理服务工作。十六、企业可以根据经济效益状况为职工建立补充养老保险。企业应鼓励职工个人参加储蓄性养老 ...
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考核标准;承办本市劳动争议仲裁方面的有关工作。(八)养老保险处贯彻国家养老保险的法律、法规和政策,拟订本市基本养老保险发展规划和实施方案,并组织实施; ;拟订工伤死亡供养亲属的待遇项目及标准的政策。(十二)农村社会保险处贯彻有关农村养老保险的政策法规,拟订本市农村养老保险发展规划并组织实施;建立农村 ...
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。 山东省劳动体制区域综合配套改革试点方案 为贯彻落实党的十四大、十四届三中全会精神和《劳动法》,尽快建立与社会主义市场经济相适应的劳动新体制,根据劳动部 条件经营效益比较好的企业都要建立补充养老保险制度,倡导职工参加个人储蓄性养老保险。四是改革离退休职工管理服务工作。有条件的地区要尽快实现由社会保险 ...
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考核标准;承办本市劳动争议仲裁方面的有关工作。(八)养老保险处贯彻国家养老保险的法律、法规和政策,拟订本市基本养老保险发展规划和实施方案,并组织实施; 拟订工伤死亡供养亲属的待遇项目及标准的政策。(十二)农村社会保险处贯彻有关农村养老保险的政策法规,拟订本市农村养老保险发展规划并组织实施;建立农村养老 ...
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十、二十一条规定的解除劳动合同条件外,各铁路局、工程局、工厂还可根据《劳动法》及国家、铁道部有关规定,按照严格管理的原则,与劳动者约定其他解除劳动合同条款。 (职)手续,并享受相应的退休(职)待遇。临时工亦应建立养老保险制度。第三十八条职工变动工作单位,仍按原批准权限办理,并按国家规定办理养老保险关系 ...
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就业权利妇女就业在中国得到特别关注。《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》对保障妇女就业权利均有专门规定。国家 养老金可以继承。对于新制度实施前参加工作、实施后退休的职工,还要加发过渡性养老金。经过几年的推进,基本养老保险的参保职工已由1997年末的8671 ...
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入职工个人帐户。企业职工的退休年龄和养老保险待遇按照国有企业职工的有关规定执行。第三十二条企业实行失业保险制度。职工失业保险基金由企业按照省规定的全部职工实 职工和依照《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条和第三十二条(二)、(三)项规定解除劳动合同的职工,应当根据其在本企业的工作年限给予一次性 ...
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程序同上款续订合同程序。同时,当事人双方应根据工作岗位,重新订立劳动合同。经双方协商一致,可以解除劳动合同。符合《劳动法》第25条、26条、27条规定的, 协商同意,也可在最后一次合同终止时按每一年发给一个月的生活补助费。用工单位招用临时工,应实行社会养老保险制度,保险费的缴纳标准和支付办法按照省、市 ...
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企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》(国办发[1999]10号)第四项第二款,《湖南省建立统一企业职工基本养老保险制度的实施意见》(湘政发[1997]43号)第五项3、国有及国有控股企业工资总额核准法律依据:《劳动法》第四十六条国务院办公厅转发劳动部《 ...
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