参观纪念馆（碑）、博物馆时，应当事先与上述单位取得联系，凭团级以上单位介绍信免购门票。??????第十七条本市优抚对象按照国家和省、市有关规定，享受抚恤 合同。??接收安置转业干部、退役士兵的单位，应当按照有关规定落实他们的工作、工资、住房、培训、养老保险等方面的待遇。对按照规定需要安排工作的残疾军人 ...
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补助费2000元；满服役期10年以上的转业士官按照上年度全市城镇在岗职工年平均工资的4倍，发给自谋职业一次性经济补助费。对二、三等功伤残军人自谋职业的， 到同级民政部门领取一次性经济补助费。第六条自谋职业的退役士兵，持安置部门的介绍信和《自谋职业证书》办理户籍手续。城镇义务兵回入伍地落户。对在服役期间 ...
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民政部门，确保及时发到自谋职业者个人。（四）自谋职业的退役士兵凭安置部门的介绍信和《自谋职业证书》办理落户手续。自谋职业退役士兵的档案由安置部门保管， 发放标准：（一）城镇退伍义务兵按市人民政府正式公布的本市上年度城镇职工年平均工资的三倍领取自谋职业一次性经济补助。（二）转业士官按本市上年度城镇职工年 ...
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安置部门审批。经批准易地安置的退役士兵，由接收地的公安户籍部门凭当地安置部门介绍信办理入户手续。第七条本市行政辖区内的所有单位包括中央和省属单位，不分 不予按时落实上岗的，从安置部门开出分配手续当月起，按照不低于本单位职工平均工资的80％逐月发给退役士兵生活费。其中，系接收单位责任的由接收单位发给，系 ...
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自录用人员之日起按规定为被录用人员办理社会保险，并执行国家有关工资支付和最低工资保障规定。第十五条用人单位与被录用人员可以在劳动合同中约定 随意延长试用期。第十六条用人单位委托职业介绍机构招用人员时，应当出示单位介绍信、营业执照或者其他法人登记证件、招用人员简章和经办人员身份证件。招用人员简章应包括 ...
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伤残职工劳动能力鉴定证明，同时提供与单位终止劳动合同关系的批准文件或决定、终止工资关系等有效证明文件。第九条与单位终止人事关系和劳动关系、达到规定年龄且 提出申请，由单位核实符合提取条件的，填写支取单；（二）单位财务经办人持介绍信、身份证、财务印鉴及相关提取要件，到管理中心办理提取审核手续。第二十二条 ...
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控岗卡》后，按人事管理权限办理相关调动手续，确定工资标准，属财政拨款的通知财政部门办理发放工资等相关手续。（五）编制备案。完成人事调动后，持 调出地组织人事劳动部门按人事管理权限核准同意后，即办理人事档案转移、开具行政介绍信以及工资转移等相关手续。九、部队随军家属在部队内部就业，经人事劳动保障部门审核 ...
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控岗卡》后，按人事管理权限办理相关调动手续，确定工资标准，属财政拨款的通知财政部门办理发放工资等相关手续。（五）编制备案。完成人事调动后，持 调出地组织人事劳动部门按人事管理权限核准同意后，即办理人事档案转移、开具行政介绍信以及工资转移等相关手续。九、部队随军家属在部队内部就业，经人事劳动保障部门审核 ...
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单位进行资格审查。招聘单位应当出具有关部门批准其设立的文件或者营业执照副本、招聘介绍信并如实公布拟聘用人员的数量、岗位和条件。第三十一条从事人才派遣 将人才派遣协议的内容告知被派遣人才。人才中介服务机构应当为被派遣人才发放工资、缴纳社会保险，提供人事代理、技能培训和相关人事劳动法律咨询等服务。关联法规 ...
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退役士兵不能按时上岗的，从当地安置部门开出介绍信当月起，接收单位要按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%，逐月发放生活费。要加大城镇退役士兵接收 转移金10万元。区县属企事业单位有偿转移金标准仍按照安置地上年度城镇职工平均工资数额的5至8倍由区县政府、高新区管委会自行确定。要求实行有偿转移的单位， ...
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