组织的26号公约。但由于种种原因，以上各项规定一直未能以法律形式贯彻落实。今年7月5日，八届全国人大常委会第八次会议审议通过了《中华人民共和国劳动法 。《劳动法》出台以前，我国缺少比较完备的保护劳动者合法权益的法规，我省也出现了部分企业拖欠、克扣职工工资或以产品抵发工资等现象，特别是在国有民营企业以及 ...
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签订劳动合同(向人事劳动社会保障部门领取统一文本)，作为确立劳动关系的法律凭证，并在用人单位所在地的人事劳动社会保障部门办理招用备案、劳动合同鉴证和参加 按月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应一次性结清劳动者工资。(十六)用人单位在法定标准工作时间 ...
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保障法制建设，在完善劳动就业和社会保险、加强劳动力市场管理、规范劳动合同和工资支付、保护女工权益及禁止使用童工等方面制定出台了一系列法规、规章和政策，对 ，为各级政府开展劳动保障监察工作，强化监督检查职责，建立健全有效的劳动保障监察机制提供了强有力的法律保障。各地各有关部门要从实践“三个代表”重要思想 ...
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的落实。要建立学校德育工作的法律保障，确保德育必需的经费投入，改善物质条件。要广泛发动全社会关心保护青少年的健康成长，形成学校教育、社会教育、家庭教育 因工作失职，未能如期达到普及九年义务教育目标的地区，要追究主要领导人和分管负责人的责任。凡拖欠教师工资的地区，党政机关一律不准搞非生产性建设，不准购买 ...
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商签每月电费有期划拨协议；（６）其它有效方式。第九条运用法律手段保护企业的合法权益。对长期拖欠电费而又无力清偿者或濒临倒闭破产未清偿电费者，除应采取停电 奖惩制度。第十五条未按规定收取或私自应允减免电费滞纳金者，应扣减当事人全年的全部效益工资和一切奖金，对当事人的直接领导也应停发１一６个月的奖金。第 ...
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制宜，灵活多样。 (十二)认真清理“三角债”，按期完成国务院规定的清欠任务，并防止前清后欠。要抓住固定资产投资拖欠的源头，一方面欠款单位要积极筹措资金偿付 ，更不得随意拍板搞“首长工程”。 (三十五)要支持和保护厂长(经理)大胆依法行使职权。对有突出贡献的企业领导人，要给予表彰和奖励。对他们在生产经营 ...
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北京、天津等大城市率先实施节能65％的标准。研究起草建筑节能的法律法规，制定推进节能省地型建筑的经济激励政策。组织制(修)订颁发《绿色 供热市场，保障低收入困难群体采暖。(城市建设司、综合财务司、科学技术司负责) (十七)保护好生态环境和风景名胜资源。严格实行城市“绿线”管制制度，大力发展节水型绿化 ...
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务工农民纳入普惠制就业培训政策范围，实行同一标准、同等待遇的技能培训，认真做好进城务工农民权益保护、法律援助、治安管理等服务；进城务工农民子女接受义务教育， 加大执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。 七、完善社会保障制度 ...
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重组改制和破产中损害群众利益、以及拖欠建设工程款和农民工工资的问题。严格对土地补偿资金集体留用部分使用情况的审计和监督，落实征地保护制度和被征地农民的 的政绩观、地位观和利益观，坚定理想信念，恪守国家法律法规和从政道德，增强责任意识、服务意识、勤政廉政意识和遵守法纪意识。要坚持从严执政，加强对公务员的 ...
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不受侵犯等权利；(二)享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业教育和职业技能培训、社会保险和福利、提请劳动争议处理的 工资标准。第二十条用人单位不得克扣和故意拖欠职工工资。第二十一条职工享受国家法律规定的节假日、休息日、年休假、探亲假、婚丧假、计划生育假等带薪假期 ...
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