遇事毁坏而获送上岸后(视属何情况而定)48小时内作出安排；如在该段时间内作出安排并不切实可行，则须在其后的切实可行范围内尽快作出安排，以确保总监获通知 3)款而无合理辩解，即属犯罪，一经定罪，可处第1级罚款。(1995年制定)第13条将工资支付予海员的最近亲等的情况版本日期30/06/1997凡工资不 ...
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人民政府令第128号公布自2004年9月1日起施行）第一条为了实施最低工资保障制度，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定， 法定程序确定和批准调整的用人单位必须支付劳动者按单位劳动时间计算的最低工资的数额。最低工资标准分为月最低工资标准和小时最低工资标准。全日制劳动者适用月最低 ...
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月平均工资，不满一年的按一年计算；本人平均工资低于企业平均工资的，按企业平均工资支付。平均工资是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前十二个月的 的担保损失，可参照以上条款规定处理。审计机构对此应重点进行审计，并按照发生的时间、金额、债务人等逐户进行详细披露，评估机构也要在评估报告中按照发生的时间、 ...
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条为维护劳动者的合法权益,促进经济发展和社会稳定,根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》等法律、规章的规定，结合本市实际，制定本暂行办法。第二条 （五）内部劳动管理规章制度是否合法情况；（六）劳动工资构成、标准、支付形式及发放时间情况；（七）工作时间及休息、休假情况；（八）收取就业保证金、 ...
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十三条规定的，由劳动行政部门责令其限期补发所欠劳动者的工资，并视其欠付工资时间的长短向劳动者支付赔偿金：（一）欠付一个月以内的，向劳动者 中华人民共和国行政诉讼法》的规定申请复议或提起行政诉讼。第二十条劳动者与用人单位就最低工资发生争议，按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定处理。第二十一条 ...
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第三条本办法所称欠薪,是指用人单位违反有关工资支付的法律、法规，不按时足额支付劳动者工资的行为，包括法定劳动时间之外安排劳动者加班加点又不按时足额支付 和社会保障部门应当发出预警通知书。用人单位在接到预警通知书后10日内，应制定工资补发计划，通知本单位工会及职工，并书面报告当地劳动和社会保障部门。工资 ...
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指标按序时进度自动生成，预算单位无需再编报申请。（一）财政直接支付用款计划：工资福利支出类中的“基本工资”、“津贴补贴”、“奖金”等工资性支出；商品和服务 方式划分范围，分别编报，并在“摘要”栏详细填列资金用途。（二）人工编报时间：每个月12日前预算单位从网上提交一级预算单位；一级预算单位审核汇总后， ...
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劳务分包，必须使用有资质的建筑劳务企业。签订劳务分包合同，并约定劳务费及劳动者工资支付的办法及责任。对使用无资质劳务队伍、要求劳务企业垫资或不按 住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、 ...
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、照相或者复制等方式收集有关情况和资料；（五）委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计。第二十一条 劳动保障行政部门进行现场监察 ，由劳动保障行政部门依照前款规定处罚。第三十条 用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者 ...
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额度内承担保证责任。承包商已完成担保额度的工程量，而业主未能按工程合同及时支付工程款，承包商可以依据合同暂停施工，并要求担保人承担担保责任。业主违约责任超过 各项费用，承担担保责任。第二十三条 民工工资支付担保的有效期应在工程担保合同中约定。合同约定的有效截止时间为分包工程竣工验收合格之日后30日。第 ...
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