惩戒对象名单（以下简称失信联合惩戒名单）管理工作，根据《保障农民工工资支付条例》等有关规定，制定本办法。第二条 人力资源社会保障行政部门实施列入失信联合惩戒 、联合惩戒措施提示、提前移出条件和程序、救济措施等，并按照有关规定交付或者送达当事人。第九条 作出列入决定的人力资源社会保障行政部门应当按照政府 ...
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机构和社会保险定点医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构实施劳动保障监察，依照本规定执行。对国家机关、事业单位、社会团体执行劳动保障法律法规的情况实施劳动保障监察 、学位证、职业资格证等证件的；（十一）法律、法规规定的其他用工和工资支付事项。第八条 劳动保障行政部门应当对职业中介机构下列违法行为进行 ...
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工资标准，由省劳动行政部门会同有关部门根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条的规定拟订，报省人民政府批准后，由省劳动行政部门向社会公布。第六条最低工资标准 和确定。按日、周或者其他工资支付周期执行的最低工资标准，按前款规定换算。实行计件工资、包干工资或者提成工资的，最低工资标准应当进行相应计算。第七条 ...
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最低工资，是指员工在法定工作时间内提供了正常劳动后，其所在用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。第四条本条例由深圳市人民政府劳动行政部门（以下简称市 工资的，劳动行政部门应当责令其限期改正。第二十条用人单位违反本条例规定，低于最低工资支付员工工资的，劳动行政部门应当责令其限期补足；对低于部分每日另按其 ...
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应根据以下因素确定：（一）职工及其平均赡养人口的最低生活费用；本地区的平均工资水平；消费物价指数；社会保险标准。（二）地区的经济状况；劳动生产率的水平；本 和职工合同约定的其他假期内工资支付标准按合同执行。第十二条职工由于本人原因造成在法定时间内未能提供正常劳动的，不适用第五条规定。但用人单位应根据 ...
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联席会议由政府分管领导主持，由有关部门负责人组成，负责协调、处理拖欠工程款和农民工工资中的重大问题。联席会议日常工作由建设主管部门负责办理。第五条各级发展 农民工，必须依照相关规定，与农民工签订劳动合同，并按月支付农民工工资，且不得低于当地最低工资标准。第十一条建立农民工工资支付保障金制度。施工企业要 ...
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3.企业工资利税率；4.企业资本收益率；5.企业职工工资总额和职工平均工资；6.企业工资支付能力。第十五条协商双方都有权提出协商的要约。一方提出要约的， 生产经营状况发生重大变化；（三）不可抗力；（四）法律、法规、规章规定的其他情形。工资协议变更、中止或者解除应当以书面形式提出。提出变更、中止或者解除 ...
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工资增长问题进行集体协商；生产经营困难的企业，重点就职工工资支付保障、工资来源筹措、生活费发放标准等问题进行协商；实行计件工资制的企业，重点就劳动定员定额 要进行定期与不定期检查，对无正当理由拒绝工资集体协商、违反工资集体协议的企业，要按照有关法律、法规的规定组织处理。各级劳动保障部门要加大对企业工资 ...
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．企业工资利税率；4．企业资本收益率；5．企业职工工资总额和职工平均工资；6．企业工资支付能力。第十五条协商双方都有权提出协商的要约。一方提出 企业生产经营状况发生重大变化；（三）不可抗力；（四）法律、法规、规章规定的其他情形。工资协议变更、中止或者解除应当以书面形式提出。提出变更、中止或者解除工资 ...
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额度内承担保证责任。承包商已完成担保额度的工程量，而业主未能按工程合同及时支付工程款，承包商可以依据合同暂停施工，并要求担保人承担担保责任。业主违约责任超过 采用的方式由招标文件确定。法律、法规等有其它规定的，按其它规定办理。第二十一条 民工工资支付担保额度，工程造价不足3000万元的，按工程合同价( ...
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