硕士、博士学位的留学时间与出国前在国内的工作时间和来我省工作时间合并计算连续工龄。?第十二条从事公共服务或基础研究的事业单位引进紧缺的高层次人才，满 由用人单位提交申请方案，明确聘任资格条件、工作目标与内容、权利与义务、相关管理办法等，经省人事部门商有关部门审核批准后，面向社会公开招聘，平等竞争，择优 ...
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管理处事业正科9267453013石马河流域管理处事业正科4638131514南畬塱电排站事业副科15147215大圳埔电排站事业副科893216电排管理总站事业正科6517481017水利工程质量检测站事业副科7611818水政监察支队事业正科970319水利质量监督站事业正科660020水利构件 ...
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规定的工资收入，是指造成国家赔偿当月责任人员职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资和职务津贴的总和。第十六条赔偿义务机关向依法受委托的组织追偿国家赔偿费用 有前款规定行为的下级财政部门，应当责令限期改正。第二十三条国家赔偿费用财务管理办法，由省人民政府财政部门制定。第二十四条本规定应用中的具体问题，由 ...
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同等对待。第二十条 劳动就业服务机构可向劳动就业服务企业收取一定的管理费，具体办法由省劳动局商省财政厅、省物价局制定。第三章 主办单位与劳服企业的 待业保险基金，享受保险待遇。第三十条 劳动就业服务企业应建立企业工资标准，实行档案工资管理，其具体分配形式可根据企业经济效益和国家有关规定自主确定。从业 ...
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市以上劳动模范(含已离、退休者)的所在单位，应为其办理劳动模范特别补充保险，具体办法由有关部门另行制定。《成都市企业职工基本养老保险社会统筹与人个帐户相 的连续工龄)，每满一年增发本人指数化月平均缴费工资0.2％(全国劳模)或0.1％(省劳模)或0.08％(市劳模)的缴费养老金。 第四章 管理 第二十 ...
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国家和省的有关规定，结合我市实际，制定本办法。 第二条 市人民政府负责劳动模范的命名、表彰等工作。日常管理工作委托各级工会负责。 第三条 市人民政府二至 劳动模范给予一次性物资奖励)。(二)退休费加发本人标准工资的百分之五(但不能超过本人的原标准工资)。(三)不受工龄、性别等条件的限制，由单位优先分配 ...
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培训、住房及落实各项待遇等工作；制定自主择业转业干部的管理办法和负责银川地区自主择业军转干部的管理。各地(市)、县(市、区)人事局根据自治区政府的统一 干部，其工资和津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇，按照国家和所在企业的有关规定执行。(三)军转干部的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄(工作年限)， ...
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经济和科技发展的规律，优化科技资源配置，推进科研机构企业化转制。改革科技成果的鉴定和管理办法，发挥中介机构的作用，重视市场评估，强化知识产权保护和管理 总额和个人缴费工资为基数，缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人帐户。经人事部门批准的在编人员2001年7月1日前的经国家承认的连续工龄视同缴费年限 ...
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，根据卫生部、财政部制定的《公费医疗管理办法》，结合本省实际，制定本暂行办法。关联法规：国务院部委规章（1）条第二条 公费医疗制度，是国家 单位和享受公费医疗的人员是：(一)各级国家机关、民主党派、人民团体由国家预算内开支工资的在编工作人员(不含临时工、季节工、代课教员以及经费自理或者实行差额补助的 ...
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因工作需要没有享受晚育奖励假的，可发给女职工一个月基本工资（包括基础工资、职务工资、工龄工资）的奖励。夫妻双方单位各负担百分之五十，由女方单位通知男方单位 十计发。四、施行节育手术的奖励对施行节育手术的职工，各部门可自行制定办法，酌情给予奖励。五、计划生育先进集体和先进个人的奖励对计划生育的先进集体和 ...
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