、人事关系可转至该企业所在县（市）、区人才交流机构管理，工龄连续计算，保留其原所有制性质的干部身份。第二十五条回国的科技人员、留学人员及外地科技人员来本市创办、领办民营科技企业或者到民营科技企业工作的，按有关规定给予优惠待遇。外地的科技人员和管理人员到本市创办民营科技 ...
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梅西水电站。3、单位人员现状。单位编制为100人，全处现有在岗职工71人（其中临时工7人），离退休职工51人。人员结构：专业技术人员11人，职员、技工及普工53人（其中干部身份12人）；男职工38人，女职工33人；大专及以上学历9人。4、经费来源。梅西水库是一座 ...
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资格证书的，全部填入，并且填写到每个工种取得的最高等级。十一、以工代干的情况仍然要统计，如果是干部身份则不用填写。十二、填写到三级单位，如果还有四级单位的，则一并统计进三级单位中。十三、只统计在京的单位。 按照中央国家机关工人考核委员会的设想，待情况数据库建立起来 ...
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普通初级中学、普通高级中学（以下简称中小学）。需要分流安置的对象是指以上这些中小学实施分离办学时因编制原因未移交地方政府管理的在岗在职教师（必须具有教师资格证书、教师职称、国家干部身份三个条件之一）和在教师岗位上内退人员。二、分流安置办法符合条件的人员分流安置采取统筹 ...
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障碍。要鼓励本市机关和事业单位的工作人员参加投标，中标后中标人所在单位都应允许中标人留职停薪，保留原干部身份和职务工资级别，承包、租赁期满后相应予以恢复。 第十一条报刊、广播电台、电视台承做公开招标选聘企业经营者广告，须凭审批部门的批准文件方能承接。 第三章投标人第十 ...
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档案、人事关系可转至该企业所在县(市)、区人才交流机构管理，工龄连续计算，保留其原所有制性质的干部身份。第二十五条回国的科技人员、留学人员及外地科技人员来本市创办、领办民营科技企业或者到民营科技企业工作的，按有关规定给予优惠待遇。外地的科技人员和管理人员到本市创办民营 ...
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法规、政策，结合本省实际情况，特制定本规定。第二条 本规定适用于我省专业技术人员和管理人员(指国家干部身份)与单位(含在我省的中央属单位)以及单位与单位之间发生的如下人才流动争议：(一)因履行聘用合同发生的争议；(二)因调动、辞职发生的争议；(三)因辞退专业技术人员和管理 ...
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、受刑事处罚的。 第十五条 毕业生解除合同后或在原单位待业期间要求流动到其他单位的，按国家干部身份介绍。 第十六条 合同双方发生争议时，应当协商解决，协商无效的，按《厦门市人才流动争议仲裁暂行规定》(厦人〈1991〉064号)由主管部门向市人才流动争议仲裁委员会申请仲裁 ...
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计算待遇后与新办法计算的待遇对比，按规定确定最终待遇。 九、参保人员达到国家规定的正常退休年龄，由企业或档案保管单位负责为其申报办理退休手续。职工按特殊工种提前退休、女干部身份在工人岗位工作满5年以上按女工人退休年龄退休、参保人员因病完全丧失劳动能力退休，经本人写出 ...
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。有条件的也可以由高校毕业生自己组织开办公司，部分相对饱和的专业的毕业生有机会到区外就业也应予以支持。对到非国有单位就业的高校毕业生，按照现行的人事管理政策，保留其干部身份，并根据接收单位的管理体制，可将高校毕业生档案和人事关系挂靠在主管部门或当地人才服务机构，其户 ...
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