实施方案；(二)场所、设施、器材等证明材料；(三)所需体育专业技术人员的资格证书；(四)法律、法规规定的其他材料。”删除第十四条：“体育行政部门应当及时审查，有关 洪涝的设防标准与措施是否适当；(六)是否影响第三人合法的水事权益；(七)是否符合其他有关规定和协议。”将第十四条调整为第十二条并将第一款中 ...
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单位以技术入股形式参加科研生产联合，订有合同或协议，经市科委登记认定的，其所获收入为技术性收入，享受免税待遇。3、科研设计单位向能源、交通、科技、 的前提下，到中小企业、集体企业、乡村企业从事技术承包、技术转让、技术咨询、技术服务、人才培训等兼职活动。对技术人员的兼职，提倡单位有组织地进行。科技人员 ...
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成绩，应记入本人档案，作为晋升职级的依据，成绩突出的给予奖励。原为专业技术人员的，应视为从事专业技术工作时间，所取得的成绩可作为评聘专业技术 的工作时间内，按岗位责任制的要求，保质保量完成本职工作的；(二)完成经济技术承包或任务包干合同(协议)规定各项任务的；(三)按授课时制的规定，保证教学质量，完成 ...
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技术人员培训制度。结合城市卫生支援农村工作，加强对农村基层卫生技术人员的培训。采取学术讲座、免费进修、临床带教等多种方式，派下去、请上来，提高农村 的作用。(四)探索建立绩效考核评价制度。科学评估业务合作的实施效果。评估内容要包括：业务合作协议是否得到有效实施，基层服务能力是否有所提高，农村居民是否能 ...
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人才的公开选拔。可参照国有企事业单位等专业技术人员的有关规定，参加当地专业技术资格评审，证件、资料齐备的，人事职改和科技管理部门应予受理，其过去在国有 、信息咨询等有偿服务，或到个体工商户、私营企业兼职。在与原单位按国家有关规定达成协议后，可以带职务科技成果创办科技型私营企业。积极引进在国外工作的科技 ...
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人员的继续教育，有针对地开展培训，并鼓励专业技术人员通过多种方式和渠道参加学习。结合专业技术人员的专业特长，有计划有目的地安排他们承担和参与科研或生产任务 贡献相联系。建立向高层次人才和关键岗位倾斜的分配激励机制，对于急需人才可以实行协议工资、项目工资等灵活的分配办法，实行一流人才、一流业绩、一流报酬 ...
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。并将工作日程安排报市国家税务局。同时，必须主动加强与安装公司的协调和配合，负责并确保工程安装协议的顺利签定，保证货款及时到位，从而促进安装工作的顺利 报告和防爆改造检验证。2．检验人员培训考核从事现场检验人员的培训考核由国家质量技术监督局组织。取得生产税控加油机资格的企业、税控装置生产厂和各省级特种 ...
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定的工资即行取消。(4)改进从事农业生产第一线专业技术人员职称晋升办法。适当增加县及县以下农业技术人员的职数额，对在县、乡属企、事业单位(含 特色的农业经济活动。农业科技单位和农业科技人员开展各种形式的有偿技术服务所得报酬，按双方协议提取，合理纳税后，受法律保护。(14)各级人事部门每年要把组织各种 ...
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学院的规模，经过专业技能培养培训，使其达到企业要求的高级工标准。根据振兴老工业基地对一线技术人员的需要，采取校企合作培训方式，以企业订单为导向确定教育 推广或开发系列产品等转化方式。对转化项目实行高校公开申报，专家评审决策制度，转化项目需与企业签订协议。对入选项目原则上按市场机制运行，同时给予适当的 ...
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提高能源利用效率各企业要充分发挥电厂的技术优势和人才优势，极大地调动广大工程技术人员的积极性和主动性，充分发挥他们的智慧和创造力，大力组织开展节约能源和 和专家审核，经审核同意，节能行动领导小组与企业签订“节能降耗目标管理自愿协议”，同时定期或不定期对企业能源利用情况进行监督检查和抽查。(二)热电行业 ...
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