农民工依法维权的意识和能力。要把农民工列为法律援助的重点对象，对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，不再审查其经济困难状况。鼓励和支持律师与 服务体系，提高对农民工公共管理和服务的水平。(二)统筹解决农民工子女接受义务教育问题。各级政府要把随父母进城的农民工子女义务教育纳入当地教育发展规划和教育经费 ...
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工资收入分配秩序，控制城乡、地区、行业之间收入差距的扩大；城镇单位就业人员平均劳动报酬逐年提高，实际工资年均增长5%以上。主要措施：1、坚持“效率优先、兼顾公平 推动形成合理的市场工资率。健全工资支付的监控、保障制度，加快形成预防和解决欠薪问题的长效机制。（六）劳动保障基础工作主要目标：加强队伍建设， ...
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收入分配秩序，控制城乡、地区、行业之间收入差距的扩大；城镇单位就业人员平均劳动报酬逐年提高，实际工资年均增长5%以上。主要措施：1、 坚持“效率优先、兼顾公平” 推动形成合理的市场工资率。健全工资支付的监控、保障制度，加快形成预防和解决欠薪问题的长效机制。（六）劳动保障基础工作主要目标：加强队伍建设， ...
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内容和工作地点；（3）工作时间和休息休假；（4）劳动报酬及支付方法；（5）劳动保护和劳动条件；（6）参加社会保险的种类；（7）劳动合同 。用人单位应及时为农民工参加工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费；积极解决农民工医疗保障问题，为农民工办理大病医疗保险统筹手续，缴纳社会基本医疗保险费；逐步完善养老保险 ...
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劳动保障兼职监察员和协管员。(六)逐步建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制。各级政府要建立解决企业拖欠职工工资的长效机制，重点解决拖欠农民工工资和个别 。以增加低收入职工的收入为重点，注重处理好效率和公平的关系，提高职工劳动报酬在初次分配中的比重。要结合企业实际贯彻落实企业工资指导线、劳动力市场 ...
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支付费用。对跨地区转移就业农民工受工伤后的长期待遇问题，可试行一次性支付和长期支付2种方式。由市劳动保障部门负责结合实际制订适合建筑施工企业农民工特点的 依法严厉查处用人单位侵犯农民工权益的违法行为。对农民工申诉的劳动争议案件，要简化程序、加快审理，涉及劳动报酬、工伤待遇的争议要优先受理、速办速结。 ...
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各类中小企业和非公有制单位招（聘）用高校毕业生，要按规定签订劳动合同，及时支付劳动报酬，依法参加社会保险。对到非公有制单位就业的高校毕业生在专业技术职称 到困难毕业生身上。各地、各部门要认真贯彻国家和自治区关于解决高校毕业生就业问题的各项政策规定，结合实际抓紧制定和完善配套措施及具体办法，积极研究解决 ...
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2007年6月30日前解决少数企业存在的工资历史拖欠问题，坚决遏制产生新的工资拖欠，依法维护广大职工获取劳动报酬的权益。企业既是负责工资分配的责任主体，也 的执法检查力度要通过日常巡查、举报专查、专项检查等多种形式，强化工资支付劳动监察执法，严肃查处企业拖欠工资行为。对企业拖欠工资并转移财产、设备逃避 ...
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2007年6月30日前解决少数企业存在的工资历史拖欠问题，坚决遏制产生新的工资拖欠，依法维护广大职工获取劳动报酬的权益。企业既是负责工资分配的责任主体，也 的执法检查力度要通过日常巡查、举报专查、专项检查等多种形式，强化工资支付劳动监察执法，严肃查处企业拖欠工资行为。对企业拖欠工资并转移财产、设备逃避 ...
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同企业以书面形式订立.工会组织(没有工会组织的应选举工人代表)可以代表职工与企业就劳动报酬、工时休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过协商谈判，订立集体合同. 劳动 制度，记录职工的工龄、工资及养老、失业、工伤、医疗等社会保险费用的缴纳与支付情况. 第十九条 企业对依照本规定第十一条第、三款、第十二 ...
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