法管理的事业单位、社会团体中应当签订劳动合同的从业人员；（五）部队所属用人单位中无军籍的从业人员； （六）个体工商户及其从业人员。第三条 失业人员 。用人单位和从业人员有权按照规定查询失业保险费缴费记录。从业人员发现用人单位未依法为本人缴纳失业保险费的，有权向社会保险行政部门、失业保险经办机构或者社会 ...
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，不断提高企业竞争力。完善承包经营制度，实行厂务公开，及时公布承包指标标准。个体工商户的托管企业要切实履行管理责任，改进和优化服务。积极探索符合上海实际 。(十四)保障驾驶员合法权益。严格执行《劳动合同法》规定，企业依法与驾驶员签订劳动合同，进一步推行集体协商、集体合同制度。执行国家和本市规定，按时、 ...
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由企业转向社会，减轻企业社会事务负担。并要进一步加强基础建设，改进和完善服务与管理工作，不断提高工作效率和服务质量，促进养老保险制度的改革。3、全兵团 企业职工基本养老保险。第六条参加兵团级统筹的人员包括：一、列入统筹的企业原在职固定职工、合同制职工、签订劳动合同的劳动者(含农牧团场使用的劳务工)。...
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的工伤保险。有雇工（以下称“职工”）的个体工商户参加工伤保险，雇主除依法与雇工订立书面劳动合同外，还应向劳动保障部门提供雇工的工作时间、工作场所和 工伤保险定点医疗机构救治。工伤保险定点医疗机构由统筹地区劳动保障行政部门确认，并由工伤保险经办机构与定点医疗机构签订服务协议。确须转到非统筹地区治疗的，应 ...
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个体工商户、外省注册在甘从事生产经营的企业及有雇工的个体工商户(以下统称为“用人单位”)和与之形成劳动关系的农民工适用本办法。第三条用人单位应当及时为农民工 ，以实际工作月份的平均工资作为本人工资。用人单位和农民工双方签订的劳动合同中约定的工资标准与实际支付的工资不一致或本人工资无法确定的，按统筹地区 ...
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制度。用人单位招用农民工，须在签订劳动合同后30天内，到当地同级劳动保障部门办理录用备案手续，个体工商户到所在街道(乡镇)劳动保障事务所办理录用备案手续。 户，只设立统筹基金，解决农民工进城务工期间的住院医疗保障问题。与城镇用人单位签订规范劳动合同，长期稳定就业的农民工，随所在单位参加基本医疗保险；以 ...
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个体工商户、外省注册在甘从事生产经营的企业及有雇工的个体工商户(以下统称为“用人单位”)和与之形成劳动关系的农民工适用本办法。第三条用人单位应当及时为农民工 ，以实际工作月份的平均工资作为本人工资。用人单位和农民工双方签订的劳动合同中约定的工资标准与实际支付的工资不一致或本人工资无法确定的，按统筹地区 ...
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地区的工伤保险。有雇工(以下称“职工”)的个体工商户参加工伤保险，雇主除依法与雇工订立书面劳动合同外，还应向劳动保障部门提供雇工的工作时间、工作场所和 保险定点医疗机构救治。工伤保险定点医疗机构由统筹地区劳动保障行政部门确认，并由工伤保险经办机构与定点医疗机构签订服务协议。确须转到非统筹地区治疗的， ...
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，有关单位对下列流动人口的计划生育工作实施经常性管理：(一)机关、企业、事业单位和个体工商户招用的流动人口，由用工单位管理；(二)集贸市场中属流动人口的私营企业主和 ，方便流动人口。 第十一条 用工单位、业主、出租房主在与流动人口签订承包合同、租赁合同、劳动合同时，应查看经审检的婚育节育证。发现流动 ...
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团体、事业单位、民办非企业单位以及不具备法人资格的独资企业、合伙企业、个体工商户、自然人(除法律、法规、规章和政纪限制的外)、村民委员会、居民委员会 合法权益。非公有制企业要按照《中华人民共和国劳动法》等法律法规，与职工签订规范的劳动合同；必须依法按时足额支付职工工资，工资标准不得低于或变相低于当地 ...
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