治病的，实行工伤医疗期。职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准为职工本人受伤前十二个月的月平均工资。工伤医疗期满或评定伤残 生产工作做出贡献的单位和个人。具体办法由地州市确定。第三十九条 各级人民政府应当通过各种渠道、各种方式筹集资金，逐步兴办工伤职工职业康复事业，帮助工伤残疾 ...
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之一，必须事前向部报告：（一）企业进行股份制改组；（二）企业向其他企业及事业单位进行重大投资或与之联营组成新的企业法人；（三）企业与外商实行合资、合作 构成。经营者年收入原则上最高可相当于本企业职工上年年平均收入（扣除特殊工种津贴，下同）的４倍。岗位工资按企业职工上年年平均收入的２－３倍确定（见表２） ...
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下列情形之一，必须事前向部报告：(一)企业进行股份制改组；(二)企业向其他企业及事业单位进行重大投资或与之联营组成新的企业法人；(三)企业与外商实行合资、 构成。经营者年收入原则上最高可相当本企业职工上年年平均收入(扣除特殊工种津贴，下同)的4倍。岗位工资按企业职工上年年平均收入的2-3倍确定(见表2 ...
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下列情形之一，必须事前向部报告：(一)企业进行股份制改组；(二)企业向其他企业及事业单位进行重大投资或与之联营组成新的企业法人；(三)企业与外商实行合资、 构成。经营者年收入原则上最高可相当本企业职工上年年平均收入(扣除特殊工种津贴，下同)的4倍。岗位工资按企业职工上年年平均收入的2-3倍确定(见表2 ...
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劳动报酬。包括：(一)对已做工作按计时工资标准支付的工资；(二)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资；(三)新参加工作职工的见习工资( ；(二)节约奖；(三)劳动竞赛奖；(四)机关、事业单位的奖励工资；(五)其他奖金。第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他 ...
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和基本医疗保险费。扣除个人缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。第三十三条职工因工致残被 的时限申请和完成工伤认定的，工伤待遇按照《条例》和本办法执行。第四十七条企业化管理的事业单位应依照本办法的规定参加工伤保险。其他国家机关、事业单位 ...
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工资，四级伤残为18个月的本人工资； (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级 工资的60％计算。第六十二条 国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付 ...
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共青团、妇女联合会、残疾人联合会等群团组织按照各自职责支持学前教育相关工作。鼓励企业事业单位和其他社会组织、工业园区、社区等举办学前教育机构，开设托班。鼓励个人 予以保障。第五十二条 幼儿园的用水、用电、用气执行居民类价格标准。物业服务企业应当按照实际提供的物业服务项目收取幼儿园物业管理费。对所在小区 ...
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《就业促进法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，除法定特殊工种和岗位外，用人单位不得限制录用女性。加强对男女平等就业法律法规的执法检查，研究制定对 的比例。7、市属国有企业董事会、监事会和管理层人员中的女性比例达到30%以上；事业单位（含高校）领导班子成员中有1名以上女干部的比例达到80%；职工代表 ...
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确保来厦女工收入在市政府制定的最低工资标准以上。3.扩大妇女就业渠道。大力推进第三产业的发展，为妇女创造新的就业岗位。推动妇女在新兴产业和新兴行业就业 基层法律服务机构、社会团体、事业单位等为妇女提供公益性的法律服务和援助。14.依法为妇女提供司法救助。为经济困难或因其他特殊情况需要救助的妇女提供司法 ...
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