达标。推进名校办分校、学区化管理、学校联盟、对口合作、教师交流等改革试点，推动优质教育资源的共享、辐射和带动。开展教师特派、管理输出、 中小学教师带薪脱产培训制度。进一步加强教师专业建设，实施基础教育教师基本功水平达标计划。开展教师交流制度改革试点。落实义务教育教师绩效工资政策，推进中小学岗位设置、 ...
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达标。推进名校办分校、学区化管理、学校联盟、对口合作、教师交流等改革试点，推动优质教育资源的共享、辐射和带动。开展教师特派、管理输出、 中小学教师带薪脱产培训制度。进一步加强教师专业建设，实施基础教育教师基本功水平达标计划。开展教师交流制度改革试点。落实义务教育教师绩效工资政策，推进中小学岗位设置、 ...
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。 第六条成立新余市实施国家基本药物制度工作小组，在市深化医药卫生体制改革领导小组统一领导下， 负责全市国家基本药物制度相关政策的制定及贯彻实施。 设备维修和人员经费支出，医务人员的工资水平与当地事业单位工作人员工资水平相衔接。 建立基层医疗机构基本药物制度绩效考核体系。县(区)卫生行政部门应以基本 ...
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省财政厅牵头，省发改委、省交通厅、省农业厅参与。(六)积极稳妥地推进事业单位改革；进一步落实和完善实施人才强省战略的各项政策，加强多层次人才队伍建设 级的相对集中行政处罚权工作，积极探索相对集中行政许可权、行政执法绩效评估和奖惩办法。责任单位：省法制办、省人事厅、省监察厅。(二)深入实施生态省建设规划 ...
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政府公共管理职能和政府履行国有资产出资人职能分开。着力推进事业单位改革，进一步理顺行政机关和事业单位的关系，推进事业单位分类改革、分类管理，依法规范行政 并完善对公民、法人和其他组织对规章和规范性文件提出异议的处理机制和办法。市政府法制办市政府办公室和有关部门3、切实履行行政复议职能，完善有关行政复议 ...
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行业之间、地区之间的收入分配调控机制，逐步缩小地区间的公务员工资收入差距。事业单位推行岗位工资为主体的分配形式，逐步形成重实绩、重贡献，向优秀人才 和多层次的医疗保障体系。继续推行职工工伤和生育保险。积极探索机关和事业单位社会保障制度改革。完善城镇居民最低生活保障制度，逐步提高保障水平。建立地方社会 ...
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的条件和程序；实行岗位轮换制度；积极探索行政机关与生产经营、教学科研等企事业单位之间人员交流的制度。14.完善事业单位管理人才的评价和使用机制。参照党政领导 关系，使分配向优秀人才和关键岗位、艰苦地区倾斜；探索实行事业单位岗位津贴、岗位工资、绩效工资等多种收入分配方式。积极研究科技成果入股、有偿使用等 ...
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范围，全面启用市民卡。开展企业基础信息交换试点。市信息产业局7结合绩效考评，加大对机关效能的奖惩力度。市监察局8大力压缩会议、文件和评比、表彰， 保障局96加强劳动监察，遏制恶意拖欠工资、工程款等行为。市劳动保障局97扩大基本养老保险覆盖面，出台事业单位养老保险办法，逐步提高外来员工缴费比例与缴费标准 ...
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财务总监派驻试行办法》、《关于进一步加快我省企业技术进步和重点产品结构调整步伐的实施意见》、《关于进一步深化国有企业工资收入分配制度改革的实施意见》 劳动者群体的合法权益。企业应建立健全劳动争议调解委员会，继续坚持劳动争议调解制度。十、国有控股的股份制企业、实行企业化管理的事业单位可参照本意见实施。...
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继续全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，认真落实市第九次党代会和九届八次全会的工作部署，全面贯彻党的教育方针，深化教育改革，加快教育 来沪培训的落实工作。 37.组织实施义务教育教师绩效工资工作。制定本市义务教育教师绩效考核办法，指导区县制订义务教育教师绩效考核方案。督促区县落实各项政策，确保政策 ...
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