基本养老金正常调整机制，执行国家机关离休人员离休费调整政策。企业离休人员的管理仍按原规定执行。 四、企业离休人员的职务、任职时间以及参加革命工作时间，按 基本养老保险社会统筹的，按原资金渠道解决。统筹项目包括基础工资，级别工资，职务工资，工龄工资，国家和省有关文件规定发放的生活补贴、物价补贴、保留津贴 ...
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比照合同制职工政策安置的混岗集体工，在计算发放经济补偿金的年限时，按其实际混岗工作时间计算。计算经济补偿金的工资标准按照企业破产前上年职工本人月平均工资计算 和定期生活困难补助费，经核实后予以补发。拖欠工资是企业关闭破产前提供了正常劳动的职工应发未发的工资。应发工资的具体标准按照劳动合同约定或企业工资 ...
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、劳动就业、子女教育等有关公共管理和服务经费，按照输入地属地管理原则，纳入正常财政预算支出范围。财政部门要适应农民工输入的新形势，合理核定各部门用于 农民签订和履行劳动合同。进一步加强劳动保障执法监察，重点检查用人单位工资报酬、劳动条件、工作时间等情况，对侵害农民工合法权益的行为要及时进行查处。劳动 ...
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执行。即：职工每参加工作时间满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金(不满一年按一年计算)；经济补偿金的工资计算标准是指该企业正常生产情况下、职工 的职工，不在本意见安置补偿范围。 四、对核定的试点企业拖欠的职工工资(基本生活费)、集资款、医药费和解除劳动关系经济补偿金、离退休人员、退养人员及其他代管 ...
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国有企业下岗职工统计，也不安排进入再就业服务中心：(一)实行劳动合同制以后参加工作、劳动合同期满的；(二)取得营业执照从事个体经营、开办私营或合伙企业半年以上 ，应在协议中明确偿还时限，但不得故意拖延。拖欠工资的计算办法是：职工在法定工作时间内提供了正常劳动的，按本人基本工资计算，基本工资低于当地最低 ...
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城建税(烟草企业除外)由企业所在地财政部门按20％的比例返还企业。 八、职工工资及社会保险企业办学校、医院移交地方纳入当地事业单位管理后，实行全额拨款和 转移和接续手续。 九、组织领导(一)加强领导，明确责任。分离企业办社会职能工作时间紧迫、任务繁重、涉及面广、政策性强，是一个系统工程，需要各级政府和 ...
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，严格按照《劳动保障监察条例》检查用人单位工资报酬、劳动条件、工作时间等，严厉查处随意延长工时、克扣工资、使用童工等违法行为。 (十三)落实进城就业 培训补贴经费用于农民的，必须保证专款专用。各级财政要增加培训工作经费，保障工作正常进行。 八、建立齐抓共管的工作机制(二十六)增强改善农民进城就业环境 ...
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控制财政支出。各地区、各部门要发扬艰苦奋斗、勤俭建国的精神，自觉维护预算的严肃性。工资改革所需支出，要严格执行国家人事部批准的标准，不得擅自提高标准，扩大范围， 各项具体工作的进度，在保证决算质量的前提下，力争缩短决算编审工作时间。通过审查决算收支，对估列代编、随意以财政拨款数列支等虚列支出情况和少报 ...
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工作在各级政府的领导下,有序进行,做到移交和正常工作两不误。二、移交范围和时间要求从2005年1月1日起,将济南钢铁集团总公司举办的济钢高中 事宜,按有关规定和程序办理。企业办中小学、公安机构移交地方管理后,在职人员原工资标准和中小学离退休教师养老金低于当地政府规定同类人员标准的,按当地政府规定的标准 ...
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２次，连续加点不得超过３次；每日加点时间连同正常工作时间在内不得超过１１小时。（二）加班加点须经企业的工资科和安技部门审查，并应得到厂长（经理 使安全生产教育经常化，各企业每月应不少于一次群众性的安全生产活动日，每次的活动时间应不少于一小时。安全活动日的内容应包括：有关安全生产的动员或总结报告、专题 ...
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