事业单位对职工延长劳动时间支付报酬应当高于正常劳动时间的报酬，具体标准依照劳动法律的规定执行。职工休假按照国家法律、法规和有关规定执行。第三十一条从事 应当有计划地对职工进行劳动保护知识教育。新进人员（包括合同工、临时工、季节工、实习人员等）必须经过厂、车间、班组三级安全卫生教育，经考核合格后方准上岗 ...
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事业单位对职工延长劳动时间支付报酬应当高于正常劳动时间的报酬，具体标准依照劳动法律的规定执行。职工休假按照国家法律、法规和有关规定执行。第三十条从事高温、 有计划地对职工进行劳动保护知识教育。新进人员（包括合同工、临时工、季节工、实习人员等）必须经过厂、车间、班组三级安全卫生教育，经考核合格后方准上岗 ...
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和核对制度。完善输血反应及输血感染疾病的登记、报告和调查处理制度。12．医院感染管理与持续改进（1）根据国家有关的法律、法规，按照《医院感染管理办法》 救援任务。5．承担教学、科研和人才培养工作。三级医院承担高等医学院校的临床教学和实习工作，开展毕业后教育和继续医学教育，建立医学人才分层次培养体系， ...
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规范，建立健全规章制度。有专门部门或人员负责传染病疫情报告工作，并按照规定进行网络直报。3．根据国家有关的法律、法规，按照《医院感染管理办法》要求， 任务。5．承担教学、科研和人才培养工作。三级医院承担高等中医院校的临床教学和实习工作，开展中医药继续教育，建立中医人才分层次培养体系，多渠道培养高级中医 ...
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）按照国家有关规定加强学校卫生安全管理，落实疾病预防措施，及时向疾病预防控制机构报告学校传染病疫情及其他突发公共卫生事件;（四）对已知或者监护人书面告知有特异 ，及时采取抢险、救助、防护措施，优先保护学生人身安全；（十五）法律、法规规定的其他职责。第十四条学校教职工应当认真履行工作职责，遵守工作要求、 ...
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特级质量监督工程师、一级质量监督工程师、二级质量监督工程师、实习质量监督工程师四个级别。未取得资格证书的人员不得从事建设工程质量监督工作。第四条 上海市建设 合格：1、与工程建设有关责任方串通弄虚作假、提供虚假工程质量监督报告的；2、违反有关法律、法规、规章规定，侵害管理相对人合法权益造成重大经济损失 ...
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，作风正派，具有相当高中以上文此程度和一定的法律知识、政策水平。 第八条乡镇法律服务所的工作人员从事乡镇法律服务工作实习一年期满，业经市级以上法律 地进行回访，听取反应，发现问题及时研究解决。(四)请示、报告制度。定期向乡镇人民政府和县(市)、区司法同报告工作，对重大、疑难问题集体讨论并及时请示、报告 ...
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单位应当有计划地对职工进行劳动保护知识教育。新进人员(包括合同工、临时工、季节工、实习人员等)必须经过厂、车间、班组三级安全卫生教育，经考核合格后方准上岗操作。 的处理不能取得一致意见时，提出结论性意见；统计、分析和报告职工的因工伤亡事故。(五)对劳动保护法律、法规及本条例执行情况进行监察；对存在的 ...
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各县(市、区)政府主要领导。?主要职责：在预防阶段，组织贯彻落实有关法律法规和省政府的指示，布置、检查全市各县(市、区)及有关部门重大疫病应急处理预案的 进行健康状况排查，发现传染病病人或疑似病人，就近就地实施隔离治疗，并立即报告当地疾病预防控制机构； ? (4)实行群防群控，严防疫情在城市和农村之间 ...
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单位对职工延长劳动时间支付报酬应当高于正常劳动时间的报酬，具体标准依照劳动法律的规定执行。职工休假按照国家法律、法规和有关规定执行。关联法规：全国人大 应当有计划地对职工进行劳动保护知识教育。新进人员(包括合同工、临时工、季节工、实习人员等)必须经过厂、车间、班组三级安全卫生教育，经考核合格后方准上岗 ...
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