（复印件），以及同残疾人签订的1年以上劳动合同或聘用协议（复印件）等，到当地残疾人就业服务机构接受审核认定。阿拉山口口岸各用人单位由自治州残疾人就业服务部会同阿拉 。第二十四条本实施细则自发布之日起施行。第二十五条本实施细则具体应用中的问题由自治州财政局、地税局、残疾人联合会在各自职责范围内负责解释。...
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决机制。建立健全由工会代表职工与企业就工资分配问题进行协商共决的机制，集体协商要成为用人单位决定工资分配的基本方式；二是建立工资分配监督机制。企业 引导基层工会提出协商要约，凡未建立集体协商、集体合同制度，未开展工资集体协商并签订工资专项集体合同的用人单位，基层工会应代表职工提出协商要约；各级企业与 ...
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。责令改正。按500元标准予以罚款。非首次存在问题按1000元标准予以罚款。11．第72条职业中介机构未建立服务台帐，或虽建立服务台帐但 元＜罚款额≤2000元处以罚款。43．劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动保障行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500 ...
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后，解除劳动关系，终止工伤保险关系。未参加工伤保险的，由本人或供养亲属与用人单位签订协议，用人单位一次性支付工伤待遇后，解除劳动关系。已经按月领取伤残 月份的平均工资作为本人工资。用人单位和农民工双方签订的劳动合同中约定的工资标准与实际支付的工资不一致或本人工资无法确定的，按全市上年度职工月平均工资 ...
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后，解除劳动关系，终止工伤保险关系。未参加工伤保险的，由本人或供养亲属与用人单位签订协议，用人单位一次性支付工伤待遇后，解除劳动关系。已经按月领取伤残 月份的平均工资作为本人工资。用人单位和农民工双方签订的劳动合同中约定的工资标准与实际支付的工资不一致或本人工资无法确定的，按统筹地区上年度职工月平均 ...
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督办，限时办结。（三）健全预防拖欠长效机制。建筑企业是发生拖欠农民工工资问题的高发企业。我市已建立了建筑业企业农民工工资保证金制度，各相关部门要加强对 。劳动保障等有关部门要加强《劳动合同法》等法律法规的宣传，指导用人单位与农民工签订劳动合同，促进劳动关系的和谐稳定。三、加强组织领导，确保清欠工作取得 ...
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后，解除劳动关系，终止工伤保险关系。未参加工伤保险的，由本人或供养亲属与用人单位签订协议，用人单位一次性支付工伤待遇后，解除劳动关系。已经按月领取伤残 月份的平均工资作为本人工资。用人单位和农民工双方签订的劳动合同中约定的工资标准与实际支付的工资不一致或本人工资无法确定的，按统筹地区上年度职工月平均 ...
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人员就业。1．吸纳零就业家庭人员就业并签订1年以上期限劳动合同的各类用人单位，按实际招用的人数，3年内按合同期限享受社会保险补贴。社会保险补贴标准为单位 掌握其就业和失业状况，不断调整对策措施，建立及时发现、充分了解、即时解决问题的援助机制，把帮助困难对象就业落实到人。建立零就业家庭高校毕业生绿色帮扶 ...
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登记制度，对用人单位签订、履行劳动合同情况应进行动态监管，违法违规的，应依法依规予以处理。（十六）切实解决农民工工资偏低和拖欠问题。严格规范 要坚决贯彻《中华人民共和国义务教育法》。输入地政府要承担起农民工同住子女义务教育的责任，将其纳入当地教育发展规划，列入教育经费预算，以全日制公办中小学为主接收 ...
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办发〔2003〕94号）和《转发建设部等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知》（国办发〔2004〕78号），现结合我市实际，提出以下 要加大执法监察力度，及时查处用人单位不依法签订劳务用工合同或不及时支付农民工工资损害农民工合法权益的行为，依法监督用人单位制作农民工工资表，建立农民工工资 ...
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