共同努力，我区农牧民工合法权益维护工作取得了明显成效，但是农牧民工目前面临的问题仍然十分突出，由此引发了不少社会矛盾和纠纷。为深入贯彻落实《国务院关于 执法(一)进一步加强日常巡视工作。扩大日常巡视的覆盖面，加强对企业在招用工、签订劳动合同、工资支付、延长工作时间、农牧民工居住生活环境和条件等方面的 ...
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确定农民工工资水平和增长幅度。?(三)严格执行劳动合同和集体合同制度。 积极推进劳动合同三年行动计划，全面建立劳动用工登记备案制度，所有用人单位招用农民工都 保当期、以用人单位缴费为主”的原则，重点解决农民工务工期间的住院医疗保障问题。在城镇稳定就业的农民工，随所在单位参加基本医疗保险；就业相对稳定的 ...
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加班工资。各地要根据省政府确定的工资指导线，引导工资合理增长。 二、依法规范农民工劳动用工管理(三)严格执行劳动合同制度。所有用人单位招用农民工必须依法订立并履行 农民工的服务管理水平。各设区市、各有关部门要认真贯彻国家关于解决农民工问题的各项法律法规和政策规定，结合本地、本部门实际，确保本《实施意见 ...
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，建立保障农民工权益的体制和制度。 二、努力解决农民工工资偏低和拖欠问题 (三)引导企业合理确定和提高农民工工资水平1、加强工资分配宏观调控体系建设。 。所有用人单位都必须与招用工作人员依法订立劳动合同，建立权责明确的劳动关系，并到劳动保障部门办理用工登记和合同备案手续。着力提高产业工人特别是农民工较 ...
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当地政府、部门和企业主要负责人及有关人员的责任。 二、依法规范企业用工行为在保障企业劳动用工自主权的前提下，依法规范企业招用职工的途径与方式。企业招用人员 单位违反有关劳动合同管理规定给职工造成损失的，应责令其赔偿经济损失。对不履行集体合同的，应督促其执行。 四、切实解决拖欠职工工资问题拖欠职工工资 ...
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《国办通知》）精神，切实发挥各级安全监管部门、煤矿安全监察机构在搞好整治非法用工专项行动中的作用，确保专项行动取得成效，现将有关要求通知如下： 一、 、小作坊等通报工商行政管理部门予以查处取缔；对劳动合同签订、工资支付、工伤保险等社会保险方面的违法违规问题要依法处理。公安部门要对违法扣留各种身份证件 ...
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出现新的拖欠。 三、鼓励、支持运用法律手段解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题司法行政机关要引导和发动法律服务人员，积极参与建设领域纠纷当事人之间的非诉讼 并切实解决好拖欠农民工工资问题规范建筑劳务用工行为。施工总承包企业、专业承包企业使用建筑劳务，必须是与本单位有劳动合同的自由劳务作业人员或具有 ...
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管理和监督检查工作，依法查处非法用工行为，对农民工工资支付情况进行监控和日常管理，监督检查建筑业企业与农民工签订劳动合同和建筑业企业按月向农民工支付工资 ，防止因建设单位超标准、超规模建设而出现超概算和地方配套资金不落实等问题产生新的拖欠。(二)大力推行建设工程业主支付担保、承包商履约担保和分包工程款 ...
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、条件公开、平等竞争、择优录用的原则，依法自主决定用工的时间、条件、方式和数量。(二)完善和规范劳动合同制度。适应企业制度创新和劳动力资源市场化配置的 周岁，并终止供养关系。(五)社会保险有关问题。11.上述符合自谋职业条件的原固定职工中在1986年10月1日国家实行劳动合同制度前参加工作的人员，凡 ...
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章招工考核与录用第十一条企业招用工人时，由招工单位提出招工简章，明确规定用工形式、试用期、工种、专业，以及招收数额、招工条件、男女比例、考核办法等内容， ，按《暂行规定》执行。第十八条国家机关、事业单位和社会团体终止、解除劳动合同的工人的待业保险，按照本实施细则执行，待业保险基金按本单位招用劳动合同制 ...
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