自己的潜能,帮助其实现就业。(四)残疾人就业服务机构对与单位终止或解除劳动合同的残疾人,要帮助其进行失业登记、申领失业保险金,为他们提供职业介绍、职业 和残疾人就业保障金的单位,要进一步加大监察力度。(三)劳动仲裁部门要及时、公平地处理涉及残疾职工的劳动争议、依法维护残疾职工的合法权益。对符合受理条件 ...
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延长职工工作时间工资的;(九)低于当地最低工资标准支付工资的;(十)解除劳动合同后,不按规定给予职工经济补偿的;(十一)不参加社会保险或不履行社会 行政部门职权范围内的,告知当事人向有关机关反映;(三)属于劳动争议纠纷的,告知当事人可依法申请调解、仲裁或提起诉讼;(四)违法行为涉嫌构成犯罪的,移送司法 ...
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和合同违法行为查处活动,适用本条例。 婚姻、收养、监护等有关身份关系的合同以及劳动合同的相关活动,不适用本条例。 第三条 县级以上人民政府应当加强和推进合同 (一)依法变更或者解除合同的权利; (二)请求支付违约金或者请求损害赔偿的权利; (三)解释合同的权利; (四)就合同争议提起仲裁或者诉讼的权利 ...
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和合同违法行为查处活动,适用本条例。 婚姻、收养、监护等有关身份关系的合同以及劳动合同的相关活动,不适用本条例。 第三条 县级以上人民政府应当加强和推进 履行合同过程中,有下列损害对方当事人、第三人合法权益的行为,经受损害方申请,工商行政管理部门和其他有关行政主管部门应当在各自职责范围内依法予以查处: ...
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境外就业服务机构,须由其主管的劳动部门在征得同级公安机关同意后,向省、自治区、直辖市劳动部门提交申请报告,并附下列文件资料:(一)开展境外就业服务的可行性 工伤、医疗、人身意外伤害等)、劳动保护、食宿条件以及劳动争议处理、违反合同所应承担的责任、合同的有效期、变更或解除合同的条件等作出明确规定。(五) ...
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保险合同当事人根据《中华人民共和国经济合同法》第五十条规定,向合同管理机关申请调解或仲裁,应从其知道或应当知道保险事故发生之日起一年内提出。关联法规: 足。第十三条 投保方应当遵守国家有关部门制订的关于消防、安全、生产操作和劳动保护等有关规定,维护劳动者和保险财产的安全。保险方可以对被保险财产的安全 ...
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争议案件,人民法院不得直接受理。但对于当事人提出仲裁申请后,劳动仲裁机构以某种理由置之不理,或者受理后无正当理由在法定期限内不作出处理的,人民法院可以 劳动法》的立法宗旨,经人民法院查证确屑因用人单位原因使劳动者被迫提出解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金。12.保险机构可否列为当事人。根据有关 ...
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医疗期、停工留薪期或者女职工特殊保护期期满为止。第十三条职工提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。职工在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除 。第五十四条用人单位不缴或不足额缴纳社会保险费的,职工可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。用人单位侵害职工社会保险权益的,职工也可以要求人力资源和 ...
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集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。劳动争议仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第四十四条 最低工资标准支付职工工资的;㈣拒不支付或者不足额支付职工加班工资的;㈤解除劳动(聘用)合同后,未依照法律、法规和本条例的规定给予职工经济补偿的。第五 ...
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其他安置费用来源的,只能支付解除劳动合同的经济补偿金。不足支付的,按比例支付。286.国家无偿划拨土地使用权处置收入安置破产企业职工后有剩余的,交由政府有关 案件,如因企业开除、除名、辞退和职工辞职、自动离职等发生的争议,当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,还可依据有关规定向仲裁 ...
//www.110.com/fagui/law_116393.html-
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