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用人单位的用工行为,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,发展和谐稳定的劳动关系,巩固和健全适应社会主义市场经济体制要求的劳动用工机制,实现劳动力 立、快调、快审、快结,维护劳动关系和谐社会稳定。六、积极推进劳动关系协调队伍建设各级劳动保障部门要以贯彻实施《劳动合同法》为契机,在 ...
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,更好地为解决“三农”问题服务,进一步推进职业教育的改革和发展,国家发展和改革委员会、教育部、劳动和社会保障部联合下发了《关于组织制定推进职业教育发展专项 “地方为主”的原则,建设计划要求地方政府筹措安排适当的配套资金。原则上,地方配套中央资金的比例,西部地区为1:2,中部和东北地区为1:1,东部 ...
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沿河地区沿江地区的发展存在较大差距;就业形势依然严峻,居民总体收入水平不高,收入结构不够合理,因利益调整引发的社会矛盾增多;社会保障水平 基本完善,公共服务体系更加健全,基本实现教育现代化;社会主义市场经济体制更加完善,社会诚信体系平台基本搭建,开放开发水平全面提升;民主法治、精神文明建设全面加强, ...
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机械、装备制造等领域转型;建材行业,在扩大水泥生产能力的基础上,大力发展新型建筑材料、绿色环保型建筑材料;医药行业,加快医药园区建设,巩固扩大化学 ,推进福利待遇货币化改革。加强个人收入信息体系建设。(三)扩大社会保障覆盖面建立健全经济发展水平相适应的社会保障体系。完善城镇职工基本养老保险制度,坚持 ...
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产品体系;加快汽车产业开发区建设,培育汽车零部件企业集群;创造条件,积极发展一汽差异化的各种类型整车。到2010年,汽车工业产值达到3000亿元 系统,实现信用信息的专业化、标准化和市场化 九、就业和社会保障 切实把扩大就业摆在经济社会发展更加突出的位置,进一步贯彻落实“劳动者自主择业、市场调节就业 ...
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6月30日前将本地区完善功能计划和重点城市完善功能方案报我部。 劳动和社会保障部二○○七年三月三十日 附件:《城市公共就业服务机构综合性服务场所功能手册》 公共就业服务承担着重要责任。 近8年来,我国公共就业服务体系的不断发展壮大,是就业工作的进展和就业政策的实施紧密联系的。1998年,为落实中央 ...
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再就业、深化收入分配制度改革、健全社会保障体系等重大问题的研究,不断推进劳动保障理论创新,着力解决影响劳动保障事业发展的制度性、体制性、机制性矛盾,加快制度 ,制定作风建设管理考核办法,将干部作风作为年度考核的重要内容,做到平时考核年终考评相结合。要建立责任追究和奖励处罚机制,对于发生作风问题的干部 ...
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办学自主权,其教师和学生依法享有国家举办的教育机构及其教师和学生平等的法律地位。各级劳动和社会保障(以下简称劳动保障)行政部门应当将其纳入提高劳动者整体 劳动者素质,为经济建设、社会发展和劳动就业服务。不得以办学为名骗取财物,不得从事封建迷信、宗教活动。第六条各级劳动保障行政部门是民办职业培训机构的 ...
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的工作措施正在逐步落实,高技能人才成长环境逐步改善,尊重高技能人才的社会氛围得到加强。 (三)高技能人才数量稳步增长 围绕提高技能劳动者就业能力、工作能力 社会保障等环节,进一步更新观念,完善政策,创新机制,形成有利于高技能人才成长和发挥作用的制度环境社会氛围,推动技能劳动者队伍整体素质的提高和发展 ...
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认真贯彻执行。 湖南省劳动和社会保障厅二00五年六月九日 湖南省2005年工资增长指导意见 为贯彻落实省委、省政府2005年国民经济和社会发展的调控预期目标,建立 ,作为控制工资增长预警线。3、以工资增长率4%为工资增长下线,作为保障职工实际生产水平不下降的最低增长幅度。当年工资发放困难的亏损企业,也 ...
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