用工，压缩非生产和辅助人员，充实采掘一线。必须提高工时利用率，严格控制加班加点，节约工资基金。 六、对一九七八年以来招收的采掘工，不论未分配做采掘工作和 独立经济核算，做到自负盈亏。一时做不到自负盈亏的，在短期内不足部分可列入营业外支付。3.这个部门，实行单独管理，其人员不计算在原煤生产人员中去。要 ...
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受本企业培训三个月以上的职工，结业后一年内不得辞职。如坚决辞职或擅自离职，职工要偿付企业对本人的一定培训费。第九条特区企业确属生产经营需要，经 雇用合同。合同副本报特区劳动管理机关备案。第十条特区企业雇用职工应按人支付劳动工资。工资标准按照企业类别、工种和职务，在签订劳动合同时议定，并根据职工劳动技术 ...
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方可按照有关规定及停薪留职协议对其作除名或自动离职处理。八、关于解除劳动合同涉及的培训费用问题。用人单位出资（指有支付凭证的情况）对职工进行各类技术培训， 享受年休假的规定暂不能实行。十一、关于实行劳动合同制度的职工延长工作时间工资报酬的问题。《劳动法》第四十四条有相关规定。涉及到其加班加点工资基数 ...
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用工，压缩非生产和辅助人员，充实采掘一线。必须提高工时利用率，严格控制加班加点，节约工资基金。六、对一九七八年以来招收的采掘工，不论未分配做采掘工作和分配 独立经济核算，做到自负盈亏。一时做不到自负盈亏的，在短期内不足部分可列入营业外支付。３．这个部门，实行单独管理，其人员不计算在原煤生产人员中去。要 ...
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收入中相当于其原基本工资（不包括企业内部浮动工资）额的部分，列入企业基本工资总额，超过部分在成本中列支（按劳务费支付）；承租人不是本企业职工的，承租期间 审计、考评。审计、考评无误，双方代表签字，经公证后，承租方在租赁期满时离职。第二十六条租赁合同规定的其他需要变更、中止、终止合同的，按合同规定执行 ...
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市失业保险管理机构）。四、私营企业和个体经济组织按参加保险职工上年度社会平均工资总额的１．５％缴纳，职工个人每人每月缴纳叁元，由个体协会统一收缴后 发给，不得超此标准享受失业救济金。第二十八条失业保险机构违反本办法，拖欠支付失业救济金和其他失业保险费用的，由劳动行政主管部门责令改正；情节严重的，对主管 ...
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款所述的职员应行使惩戒权。第十二条公职的义务欧洲专利局的职员，即使在离职以后，也不应泄漏或利用属于职业秘密性质的情报。第十三条本组织与欧洲专利局 和财务委员会的组成及其职责。第五十一条收费规则收费规则特别应规定收费的数额及其支付方式。第二编专利实体法第一章授予专利权的条件第五十二条可以取得专利的发明（ ...
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十三条归侨、侨眷职工经批准出境探亲的，按照国家有关规定报销境内路费，享受假期工资和福利待遇。归侨、侨眷出境探望子女，比照国家有关已婚归侨、侨眷出境探望父母的 出境定居的，其离休费、退休费、退职费、离职费或者养老保险金，由原单位或者社会保险经办机构按照国家有关规定支付，并可以兑换外汇汇出或者携带出境；其 ...
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批准出国之前,所在单位无正当理由不得因其申请出国定居而致其停职、停薪、离职、免职或解除劳动(聘用)合同,农村集体经济组织或村民委员会不得令其退耕、退养 定居的,应自出国定居次年起,每半年向离休金、退休金、退职生活费、基本养老金的支付单位提供由我国驻外使领馆或当地公证机关出具的本人生存证明。当地公证机关 ...
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用人单位按前款规定解除劳动合同，未提前三十日通知员工的，应当支付该员工当年一个月月平均工资的补偿金。 第二十条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营 ，擅自解除劳动合同造成员工损失的，应当赔偿损失。员工违反本条例规定，擅自离职造成用人单位损失的，应当赔偿损失。用人单位招用尚未解除劳动合同的员工， ...
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