必须与劳动者订立书面劳动合同、规定用人单位必须全面履行劳动合同、引导用人单位合理约定劳动合同期限、规范用人单位解除和终止劳动合同行为、要求用人单位在解除和 裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼”的规定，规定“工会可以依法申请仲裁、提起诉讼”。十四、劳务派遣进入本世纪以来，劳务派遣成为了一种比较普遍的用工 ...
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聘用合同的责任。除上述必备条款外，经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限以及纠纷解决办法等条款。 委托，由他人代签、本人提出异议的聘用合同。无效合同由有管辖权的人事争议仲裁委员会裁决。第二十条事业单位首次签订聘用合同时，原职工拒签的，单位应当 ...
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单位解除劳动(聘用)合同，终止劳动关系：㈠在试用期内；㈡用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；㈢用人单位支付的工资低于当地最低工资标准或者集体 、县(自治县、市)的最低工资标准。签订有集体合同的，不得低于集体合同约定的工资标准。第十七条用人单位不得克扣和无故拖欠职工工资。因不可抗力 ...
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聘用合同的责任。除上述必备条款外，经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限以及纠纷解决办法等条款。 委托，由他人代签、本人提出异议的聘用合同。无效合同由有管辖权的人事争议仲裁委员会认定。第二十一条 事业单位首次签订聘用合同时，原职工拒签的，单位 ...
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、服务卡、保修卡等购物凭证或者服务单据；不能即时出具的，应当按照与消费者约定的时间、地点送交消费者，消费者由此产生的合理费用由经营者承担。第二十六条 解除合同，限制消费者依法变更或者解除合同的权利；（六）限制消费者选择调解、仲裁或者提起诉讼解决争议的权利；（七）限制消费者获得违约金及其他合理赔偿的权利 ...
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一）抵押物的处分方式； （十二）违约责任； （十三）仲裁以及争议解决方式； （十四）其他约定事项； （十五）签约日期、地点、当事人签名或者盖章。 书面仲裁协议的，任何一方均可以直接向人民法院起诉。 第四十七条 对经济合同仲裁机构的裁决，抵押借款当事人应当依照裁决书规定的期限自动履行；裁决书未规定期限的 ...
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条农业承包合同是指农村集体经济组织或者村民委员会与承包者之间，为落实生产经营责任而约定双方权利和义务的协议。第三条本条例适用于省农业集体经济组织或者村民委员会 ）承包方擅自转包、转让的。第二十一条农业承包合同的无效由农业承包合同仲裁机构或者人民法院确认。农业承包合同被确认为无效后，尚未履行的，立即停止 ...
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而且还要学好弄懂《经济合同法》、《民法通则》、《民事诉讼法》、《经济合同仲裁条例》、《行政诉讼法》等有关法律知识。通过培训，使他们成为适应市场经济发展需要 凡是现有法律法规已作出规定的，则按法律法规执行，一般不再在合同中作出明文约定；现有法规未作规定的，如用电容量、供电方式、计量方式、供电设施维护管理 ...
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、学徒、工厂工人－－，短工和手工劳动者，因工资或者其他工资的替代物，或者约定成为工资一部分的给付及其垫款而产生的请求权，以及雇主因支付该请求权所需预付款而 １款意义上的确定判决。第２２０条 【时效因其他程序而中断】（１）向仲裁法院或者特别法院、行政法院或者行政机关主张请求权的，准用第２０９条至第２１３ ...
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应遵循本法规定的程序，本法没有规定的事项，由仲裁员决定。３．对于商事仲裁，如当事人对程序没有约定或当事人的意向不明，那么虽有前款规定，仍应认为仲裁程序应 鉴定人，但不能强迫他们宣誓。第９条法院的配合当仲裁员不能进行他认为对仲裁裁决必不可少的某项行为时，法院应在仲裁员或当事人的请求下进行此项行为。在这种 ...
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