开展的培训项目进行质量评估，评估结果作为今后各培训机构开展培训的重要依据。（四）绩效考核参训教师必须在规定的时间内完成规定的培训内容，并参加考核 新型培训者队伍。专职教师的管理要纳入中小学教师管理体系，促进教师在基础教育系统内合理流动，确保从事中小学教师培训的人员有一定的中小学从教经历。专职教师要掌握 ...
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区域品牌，确立和扩大品牌效应。 从本地资源、区位和传统特点出发，帮助工业园区进行合理的产业集中和转型，明确主导产业，结合招商引资吸引更多的“同群”企业进驻，并 品牌战略，形成品牌与规模互动、企业品牌和区域品牌互动的态势。制定与实施品牌绩效考核奖励办法，对集群内的企业进行评估与奖励。 以大企业为核心， ...
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慢性病防治管理系统、妇幼保健系统、疾病预防控制系统、贫困医疗救助系统和社区卫生绩效考核评估系统“六大系统”为一体的全市社区卫生服务信息化平台，确保2007年底前完成。 转岗培训合格，经相关部门认定可转为相应资格的全科医师。实施人才培养与考核、继续教育与晋升、全科医师转岗培训与开展全科医疗服务挂钩的培养 ...
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环境等指标体系，选取有可比性、连续性、可信度较高的统计数据。3.制定科学合理的评价办法和评分标准。对四类主体功能区的各项指标进行定量评分，量化 考核体系。根据主体功能区定位，重新设计相应的评价指标和绩效考核标准。(三)编制主体功能区划规划。1.研究确定全省主体功能区划规划基本思路。按照国家主体功能区划 ...
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专题讲评活动，针对存在问题落实持续改进措施。3、加强医务人员执业管理，合理配备医务人员。(1)加强医院管理人员法律法规和管理知识培训。严格执行本院医务 》(沪卫文明系统(2007)3号)，建立医德档案制度，实行医德档案与医务人员绩效考核、岗位聘用和奖惩处理挂钩。11、创建平安医院，优化医疗执业环境(1 ...
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《四五规划》的情况，由市政府法制办会同有关部门，按照行政执法责任制目标管理绩效考核的要求，进行监督检查。各级各部门要及时对所属执法机构和人员贯彻 严格实施规范性文件制定计划制度。按照条件成熟、突出重点、统筹兼顾的原则，制订科学合理的规范性文件制定计划。在重视制定有关经济调节、市场监管等方面规范性文件的 ...
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保持良好的通风和采光，学生食堂做到实用、卫生、清洁。各地要因地制宜，科学合理制定实施规划，切实做好建设工作。 二、建设任务2005年全面改造现有学生宿舍、 ，建立项目进展监测和信息通报制度，每年组织不定期检查。项目全部完成后进行绩效考核。县级财政部门要加强项目监管，按项目计划和进度拨付财政资金。(九) ...
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2.增强社会治安综合治理能力加大建设“平安三晋”力度。进一步增加警力，深化警务体制改革，合理配置警力资源。加强基层派出所办公场所和监管、戒毒场所建设。加快“金盾工程 性指标，具有法律效力，要纳入各地区、各部门经济社会发展综合评价和绩效考核。规划确定的战略目标、重点任务、重大项目和重大政策，认真贯彻落实 ...
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二、工作任务及具体要求 (一)进一步转变政府职能，深化行政管理体制改革 1、科学合理地界定政府职能，解决好职能定位问题。转变政府经济调节和市场监管的方式 任职培训和更新知识培训的重要内容。 36、要完善政府目标绩效考核管理办法，把依法行政作为政府目标考核的重要内容，由政府法制机构具体组织实施。把依法 ...
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项目预期计划目标的实现程度及其经济性、效益性、效果性和可持续性所进行的综合性考核与评价。第四条绩效考评原则：（一）依法考评的原则；（二）统一领导、分级 结果，及时调整和优化本单位以后年度预算支出的方向和结构，不断改进内部管理，合理配置资源，加强财务管理，提高资金的使用效率和效益。第二十五条各级交通主管 ...
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